住宅メーカーは大手なら転勤は多いですよ。
ノルマに耐えられなくて退社とかじゃなければ
大金を扱う仕事をする他の業界の人もそうかもしれませんが
同じ人が同じ場所に何年も長くいることによる
お客様のお金を着服したり・・・という、不正を防ぐための手段でもあります。
===補足===
評価を有難うございます。
なんだか一つ覚えのように「ノルマがきつくて」なんていう理由の人が多いですけど
住宅販売業界だけじゃないですよ、ノルマなんて。
それに、そんなことが理由で辞めてく人ばっかりの住宅メーカーなど
一体どれだけの専門知識を有する営業が残るか。
しっかりした知識と経験が必要な販売職ですからね・・・。
きちんとしたメーカーならば、専門知識を持った営業をしっかり育てるのに時間がかかるでしょうし
時間をかけて一人前にした営業をまた、適当な中途採用者に切り替えるだなんて・・・
はじめからやり直しばかりじゃ
会社の利益がいつになっても出ませんね。どうやって利益を出すのか不思議です。
ちなみに、うちの営業さんは転勤先でお元気ですよ。