「やりかたを教わっていないので、教えてください」の一言を言わない、
貴方にも問題がありますね。
仕事は黙っていても教えてくれません。
仕事は自分から何でも切り開くもの。
「そのうち誰かが教えてくれるだろう」は甘えでしかないですよ。
私の部下にも同じ様な人がいます。
飲んだ席でこんな事を話しました。
ある町で募金を募る事になり２人の代表者が募金箱を持って町に出ました。
結果、Aは募金箱一杯に募金を集めて来ました。
しかしBは殆ど入っていませんでした。
どうしてだと思う？と部下に尋ねると、「Bはたまたま運が悪かったんですよ」と・・・
簡単な事です。
Aは「○○の為に募金をお願いします！」と道行く人に声をかけまくり、
Bは無言でただ箱を持っていただけの結果です。
何かを任されたり、責任を持って成し遂げなければならない事を仕事で負った時は、
最善の結果を提出するのが「当たり前」です。
教えてもらってないから、見よう見まねで「こんなもんか？」で出す結果は、
頼んだ人に失礼です。
解らないなら、「教えてください！」と言える人になって欲しいです。
先輩に可愛がられる人って、教えてください！と素直に聞ける人です。
自分のプライドが人に聞く事を許されず、適当な仕事をしてばかりいれば、
確実に「仕事のできないプライドの高いヤツ」と決めつけられてしまいますよ。
頑張って！！
===補足===
いやはや、よほど捻くれた性格の方ですね。
回答が出て来てから、捕捉で詳細を書き込むのなら、何故最初から書かないのですか？
自分の不足した書き込みで自分の思っている事と反対の意見が来ると、後出しで自分の擁護ですか・・・
私だって、貴方の専属のコンサルタントではありませんよ。
貴方の発言を常に監視する義務なんてありません。
最初の貴方の質問をよく読んでください。
どう見たって、アホの新人１年生で何の教育も受けていないバカ丸出しの質問文章じゃないですか？
貴方はそうやって最初は自分を低く見せておきながら、後から相手に攻撃する卑怯なタイプの人間なんですね。
会社の上司も貴方のそういった捻くれた部分を充分承知しているからこそ、貴方の出方を窺っているんです。
貴方は余程、プライドが高いらしい。
周りの人から「すごい！」と言われている自分に酔いしれているだけのタダのカスです。
９５％が大丈夫で残りの５％が求めているモノと違うのであれば、その５％は何かを確認しないでどうするのですか？
また、貴方のプライドが上司に聞く事を邪魔しているのでしょうね。
「ウチはそんな会社です」と言っているのは腐った貴方だけの勘違い。
どこの世界に絶対に仕事を教えない人間がいるのですか？
単純に貴方の高いプライドが邪魔しているだけじゃないですか？
貴方の最初の質問は、引っかけです。
完全に補足がなければ理解できない事ですよ。
そんな事も解らないのですか？？
>>「新人が、教えていられない仕事をやれといわれて、やり方をきかずに適当にやったから怒られた」こういう解釈をされたのではないでしょうか？ むしろ、そんな質問をすれば、確実に誰からも間違いだと指摘されるのは目に見えているので、するような人はいないでしょう。そこからもその解釈がミスであると考えられます。
自分でも書いている通り、「補足」が無ければ誰だってそう解釈します。
完全に人を見下した意地の悪い高慢な人間である、と判断しました。
しかし、貴方はこうやって公の場で自分のプライドの高さを自慢し、他人に対して自分の意と反するモノに対して見下す様な低俗な腐った人間である事を認識してください。
いや、高慢な貴方には理解不可能でしょうね。
いはやは、可哀想な人間です。
上司は仕事を教えないのでは無く、腐った貴方に話しかけたくないだけ。
私が頭を柔らかくする前に、貴方の高慢さとプライドを低くしましょう。
貴方の様な人間は一度、プライドをリセットする教育を受けた方がいいですね。
会社としても、物凄く貴方を『重荷』と感じています。
まあ、いうなれば、人間界の不良在庫です。
- 回答者：企業コンサルタント (質問から52分後)
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