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質問

終了

発達障害の部下が、不必要な報告を頻繁にしてくるのてすが、何故でしょうか。
3冊のファイリングをお願いしたら1冊ごとに終了報告してきたり(1冊10分くらい、全部終わったら声をかけるように言ってあります)、トイレに行ってきました、手を洗ってきました等、それは言わなくて大丈夫ですよと何度言っても理解してもらえません。
かと思えば、分からないのに作業を進めて後でやり直しになったり…
考えがさっぱり読めず、聞いても本人もよくわからないようで、対応に苦慮している現状ですが、とりあえず手洗い報告をやめさせたいです。
なんと伝えれば良いでしょうか。

  • 質問者:年男
  • 質問日時:2019-01-16 10:37:52
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部下が何か勝手に進めてしまって失敗した際に
「判らなかったら、その時に聞いてください」
「報告・連絡を密にしてください」と言ったことは無いですか?
ソレが返ってきただけですよ。

問題の原因は、あなたと部下との間にある緊張感だと思います。
その部下もどうしてよいのか判らないのだと思います。
その部下だって、家族や友人にそんな事はしていないと思いますよ。
 
雰囲気を改善するにはどうすればいいのでしょうね。
あなたに出来ることを放棄して、その部下が"発達障害"だからと切り捨てるのなら
そのままで良いと思いますが、あなたもソレは疲れると思います。

あなたに出来る雰囲気作りを工夫してみてはどうでしょうか。

  • 回答者:通りすがりの社会不適応者 (質問から4日後)
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