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終了

職務遂行能力を　削がない、
病気、身体特性、
等での　解雇とは、

とても　お馬鹿な、
だけですよね？

例えば、

女性、男性、アレルギー、
です。

しかし、

現在　アメリカでは、
アレルギー　等で、
コビッド19ワクチンを　打てない、
ものも　含め、

未投与の　ものを、
解雇すらする　流れが、
あるようですね。

此って、

特定アレルギー体質者、
特定イデオロギー保持者、
等を、

暗に　あぶり出して、
「打たず、」差別を　加えて、
阻害する　行為ですよね？

ドストライクに、

人権条約に　反する、
但の　馬鹿げた、
考えな　だけでは、
ないのですか？

如何でしょう、

何らか　異を、
挟まれますか？

質問者：Nouble
質問日時：2021-08-30 01:29:05
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