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退職の際の自己都合/会社都合について

近く退職を考えています。
状況としては
①勤務先が雇調金の不正受給をしている
②残業代が出ない
③月の平均残業時間はさほど多くなく、3ヶ月連続で45時間を超えたことはないと思われる
④(①にも関連して)タイムカードは改ざんされている

退職の理由は色々あるのですが、サービス残業や不正受給に加担させられること、またそのための小細工などで仕事が増えるのにうんざりしたことが大きいです。

仕事がある時期とない時期の波が大きく、残業時間単体では会社都合退職となる基準に達しないと思うのですが、違法行為の面などで会社都合の退職にすることはできるでしょうか?

  • 質問者:ロッテンコア
  • 質問日時:2022-10-13 23:38:01
  • 0

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違法行為に我慢するのが嫌なので、会社都合の退職にして下さい、と言う。

  • 回答者:_o-o_ (質問から7日後)
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