質問

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【お題】社長「今年のボーナスは斬新な方法で渡します！」……その方法とは？

とある会社の朝礼で、社長が一言。
「今年の冬のボーナスは、斬新な方法でみなさんに渡します！」
……さて、社員の度肝を抜いたその“方法”とは？

※この質問は、上記の「お題」に対してオモシロイ回答を投稿していただく「大喜利」形式となっています。
※ベストアンサーは皆さまの投票で決めさせていただきます。

===補足===
投票は関係ありませんでした。すいません。

質問者：hidefumi9437
質問日時：2009-01-27 23:55:08
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回答

ビンゴゲームで当たった人から大きい金額差し上げます。

回答者：匿名 (質問から7日後)
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風俗店の予約（社員割引）で…

回答者：Seaker (質問から7日後)
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全額期間限定の楽天スーパーポイントで！

回答者：匿名希望 (質問から6日後)
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当たりのギョウザを食べた人にだけ支給します。
支給日は食べてから1ヵ月後です。
1ヵ月後に、会社に在籍していない人にはあげられませんので、あしからず。

回答者：匿名希望 (質問から3日後)
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たくさんの雪だるまの中に隠す。見つけた者勝ち。
1000万円1本、500万円2本、100万円5本、10万円15本、1万円25本、100円100本、あとはずれ。

回答者：くじ (質問から3日後)
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支給額分、役員全員のの熱い抱擁で（自給換算）。

回答者：うりゃ (質問から3日後)
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あみだくじで金額を決める。

回答者：100万円 (質問から2日後)
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全額を２０００円札で支給します！

回答者：はち (質問から2日後)
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ジャンボ宝くじにして支給します。
そして、当たった人が全員にお金を配ります。

回答者：匿名希望 (質問から1日後)
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サラダ油を１本、洗剤一箱、缶ビール１カン。

回答者：ｖｖ (質問から1日後)
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「牛、一頭あげます！」と言われた。

回答者：匿名希望 (質問から21時間後)
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全て１円玉で支給。超大量。

回答者：匿名希望 (質問から19時間後)
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Ｓｏｏｄａ！のポイントです。

そのせいでＳｏｏｄａ！が閉鎖になっちゃったりして。
大丈夫でしょうね。藤田さん！

回答者：大丈夫でしょうね！ (質問から16時間後)
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「今年のボーナスはわが社の株券です。増やすなり売るなりお好きにどうぞ。」

どうぞ会社がつぶれませんようにと社員は祈るばかりでした。

回答者：匿名 (質問から15時間後)
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「俺の身体で支払おう！さぁ、遠慮しなくていいんだぞ！」
・・・どないせぇっちゅうねん。

回答者：136 (質問から14時間後)
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目録をお渡しいたします。

明細や銀行に振り込まれる日は、後日連絡いたします。

ドヒャー！

回答者：どうなるの (質問から13時間後)
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寝ないで何時間起きていられるか大会実施。

長時間、起きていられた人から順に、高額支給。

回答者：意地 (質問から12時間後)
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全社員、くじ引きで金額決定する

回答者：匿名希望 (質問から12時間後)
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【お題】社長「今年のボーナスは斬新な方法で渡します！」……その方法とは？

初夏に渡す。

回答者：つさそ (質問から11時間後)
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社長「今年のボーナスはなんとひとり100兆支給します！ただしジンバブエ・ドルで！」

回答者：30代主婦 (質問から9時間後)
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会議室に社員集め、ばらまく、1、5、10、50、500円玉。1000、2000、5000、10000円札をばらまく。1枚だけ、100万円の小切手を入れておく。

回答者：匿名 (質問から8時間後)
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何も言わずにある日に社長として横暴になり暴君と化します。社員を奴隷か物のように扱います。それで勇気をもって忠告した者、正論を言ったものを評価してボーナスを出します。イエスマンや大人しく従った者はボーナスなしです。

回答者：アポロ (質問から3時間後)
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社内ビンゴ大会開催
１日数回、数字を発表しビンゴした数により貰える金額が違います。

回答者：霜 (質問から3時間後)
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業績順につかみ取り（７割小銭）

回答者：そーだくん (質問から3時間後)
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自社商品食べ放題！

……よほど返品の山がきている会社なんでしょう…。

回答者：匿名 (質問から2時間後)
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「みなさんの将来を考えて、みなさんの名義で10年満期の定期預金を組みました」

・・・・うちのばあちゃんが孫たちに遺産を残したやり方ですね・・。

回答者：しっぽ (質問から2時間後)
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ゴマすりの上手い方のみ支給しまーす。

===補足===
給付金で支給しまーす。

　　　　　　　ｂｙ　あそう

回答者：一夢庵飄戸斎 (質問から2時間後)
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社長が社員の為に働きます。
社長の頭でも身体でも好きに使ってください。

回答者：匿名希望 (質問から51分後)
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「夏眠」して「冬眠」しない人科の動物に与えますよ。

回答者：じゅんこ (質問から36分後)
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健康診断を受けて、より健康だった人にボーナスを支給します。
健康だったら欠勤の言い訳ができにくかろうという理由で。
メタボ対策として、ボーナスが少なければ美味しいものを食べ過ぎることもなかろうと思う理由もつけて。

回答者：座布団 (質問から21分後)
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『　肩　たたき券　５回分　　使用期限明日まで　』。

回答者：匿名希望 (質問から20分後)
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宝くじ！
と思わず考えてしまうのは結構ありきたり…？

今のご時勢を考えると、
海外のお金で渡す・・・とか。
換金時期次第では、普通にもらうよりはお得に！？

回答者：そーだちゃん (質問から16分後)
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社員食堂のランチを残さず食べた日数の多い順番で支給します。

回答者：食べ物は大切に (質問から11分後)
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「白紙の小切手で渡します。あなた（社員）が、自分がもらってしかるべき金額を自由に書いていただいて結構。会社に貢献したと考えるなら、その対価としてもらうべき金額を書いてください。もう少し努力が必要だったと思うのなら、それに見合った金額を書いてください。」

「なお、非現実的な金額（数十億円）などを書いても構いませんが、会社が傾きます。その結果、会社を清算することになります。その場合、みなさんの雇用は保証できません。その点を注意して金額を書いてください。」

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・・・うーん、なんて太っ腹。まあ、ありえないでしょうね。株主に、こんなボーナスの支給方法をしたことの説明ができません（株主代表訴訟を起こされそう）。

===補足===
あ、書いた後に思ったのですが、数十億もらえれば、解雇されても誰も文句言わないような気が。それなら、きっとみんな数十億と書きそう。

しかし、まともに考えると、数十億円の金額が書かれた小切手を複数の社員が会社にたたきつけても（それらの小切手は、会社に対する債権）、会社の全資産が1億円とかしかなければ、1億円を債権額に応じて按分するので、数十億円は決して手に入らないでしょうが（仮に100人の社員が1億の小切手を持ってきても、一人あたま100万円しか回収できない）。