仕事をしない上司との付き合い方はどのようにすればいいのでしょうか？自分中心で楽なことばかりしています。この先付いていくの...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

「仕事をしない上司」の定義は大きく２種類だと思います。
（1）能力がなくて「できない」
（2）やる気がなくて「できない」
私の場合、どっちも経験してます。そして、両方のタイプと反りが最後まで合わず、「上司が左遷」「自分が左遷」ともに経験してます。

解決法ですが、これは他人に求めず、自らに求めました。
これには前提が必要で、自分の仕事上の「能力」や「やる気」に自信がある、ということが前提になります。

社会人になったばかりの頃、最初の上司に言われたんですが、「迷ったときは自分の信念に従ったほうがいい」ということでした。これには２つの意味がありまして・・・
①他人の流儀を受け入れて、結果的にうかくいかなかったときに、後悔するのはオマエだよ、ということ。
②オマエが正しいと思うことの基準が「お客様のためになるかどうか」が判断できるのなら、オマエの「正しいこと」が、最終的には会社のためになることだよ、ということ。
その人も結構頑固者だったからねぇ・・・聞く耳は持ちながらも、芯の部分の「信念」は曲げない人だったから・・・。因みに、その上司は今、同期の方々の中の出世頭になってます。

サラリーマンを20年ほど続けていますが、今でも自分の仕事に対するスタンスは、これが基準です。
長年サラリーマンしてれば、馬鹿な上司に当たってしまうこともあるでしょうが、馬鹿な上司だらけの会社なら、その企業が最終的にもたないです。その見極めをしてからでも、辞めるのは遅くないと思います。
逆に、なんだかんだで業績を保っている企業なら、馬鹿揃いではないはずです。本当に優秀な「できる上司」は必ずいますし、少し時間がかかるかもしれませんが、伸びている企業なら、貴方が報われるときが来る・・・と信じましょう。腐って「諦める」「流される」ということをすれば、「上司が仕事をしない」と言ってる貴方が、いずれ「仕事をしない上司」と呼ばれるようになるんじゃないかな、と思えます。
そうはなりたくない、と思ったら、貴方自身が「どうやってこれから仕事をしていこうか」という問いの回答は出るんじゃないかな・・・と思います。

説教くさくてすいませんでした。

回答者：カラ元気 (質問から2時間後)
3

質問

ベスト回答

回答

回答

回答

回答

回答

回答

回答

関連する質問・相談

Sooda!からのお知らせ