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上司と派遣社員の先輩についてです。

私が受け持つ仕事は3名体制で、
一人の上司と年上女性の先輩(派遣)そして自分がいます。全員女性です。

部署内で週に一度進捗確認会議があるにもかかわらず事あるごとに三人集まり会議をします。
始業時間から会議室に篭り、気付けばいつも昼過ぎです。
私への指示が終わると残り8割は、
先輩と上司に関する業務の話で、それを延々と聞かされます。その間、自分の業務はできない位、すぐ隣り同士で顔を合わせて会議をしています。

指示を受けて今日中にと言われた仕事があってもその長い会議のせいで取り掛かるのが午後になり、時間を無駄にしています。
仕事が終わるのであれば残業しても構いませんが、定時になると上司にもう帰っていいよと言われます。
なので、いつも仕事の期限は延びてばかりです。

加えてその会議の際、自分が受け持った仕事に関して意見をもらうことがある時。
上司から指摘を受けると同時に先輩派遣社員の口調がきつく、
私が作成した報告書や取引先からの翻訳書類等、仕事の資料について、
「ここの会社ではこんな書き方はしない。」とか、
「会社で出してる文献をもっと読んで理解して同じように書いて。」と、頭ごなしに注意を受けます。とても落ち込みます。
翻訳なら彼女もできるのだから、そこまで言うなら自分でやればいいのにと思います。
上司が指摘したことならともかく、上司の説明に拍車をかけるように先輩がそう言ってきたので、
一気に二人から責められたような感じになりました。私はまだ新人で、知らないことの方が多いです。
だからもっと違う言い方、注意方法で説明してくれたらと…

そんな状況ですが、自分は先輩が受け持っている業務を引き継いで一人でこなせるようにならないといけません。
でも、そのような事をされたり言われる度、気分を害されます。頑張っていてもそれが良い結果になっていないのではないかと
自分を責めてしまいます。わたしは仕事をきちんとこなしたいだけなのです。
先輩に嫌味？を言われたりするのは心外です。

部内の上司から注意をうけたり、悪いこと等は何も云われておりません。
できることなら、先輩とあまり接触のない仕事に変わりたいです。

派遣会社に話すことを考えていますが、
こんな時はどうすればいいでしょうか？
今は冷静に対処できていますが、最善策があるならば
経験談でもいいので教えてださい。

質問者：Ｊ
質問日時：2011-10-21 00:18:35
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