質問

終了

私は、特定疾患です。会社に期間従業員として勤めていました。昨年、法律が変わり国と県の負担になりました。その年の1月から一番細かい部品を取り扱いをしたりすることになりました。左目の視力は全然ないのに出来るか心配でした。でも、ちゃんと仕事ができるようになりました。その事がわかると、精神的に嫌がらせが増えました。差別用語や脅しの日常茶飯事でした。まるで標的のように差別が繰り返され。数字を書き換えられて、仕事にならずに辞めました。自分の住所が働いている場所じゃなかったから県がもめたのでしょうか？どうして特定疾患だとバレたのかわかりません。車で引こうとする脅しもありました。差別は、あるのはわかりますが働くのは、必要な事なのです。国は、法律にするときデメリットが発生する事は考えたのでしょうか？

質問者：ステューシー02
質問日時：2016-04-01 13:15:21
0

この機能は、特定のユーザーとの接触を避け、トラブルを防止するためにご用意しております。ブロックされたユーザーは、今後あなたの質問に回答ができなくなり、またそのユーザーの質問に対して、あなたも回答を投稿できなくなるという、重大な機能です。一度設定すると簡単に解除することができませんので、以下の点にご注意ください。

あなたがブロック設定していることは相手にも伝わる可能性があります。
ブロック設定ができるユーザーは20人までです。

本当にこのユーザをブロックしますか？

通報完了しました。ご協力ありがとうございました。

ご連絡いただきました内容は、当サイトの禁止事項に基づいて、事務局にて確認後、適切な対応をとらせていただきます。場合によっては、検討・対応に多少お時間を頂戴する場合もございます。

なお、誠に恐れ入りますが、今回のご連絡に関する対応のご報告は、結果をもって代えさせていただきます。対応の有無や判断基準に関しましては悪用を避けるため、事務局宛にお問合せいただきましても、ご回答およびメールのご返信はいたしかねますので、予めご了承くださいませ。

ベスト回答を選ぶと回答受付が終了します。
引き続き募集したい場合はベスト回答は確定しないでください。
この回答をベスト回答に確定しますか？

質問

Sooda!からのお知らせ