質問

終了

職務遂行能力を　削がない、
病気、身体特性、
等での　解雇や、
財政的懲罰行為とは、

とても　お馬鹿な、
だけですよね？

例えば、

性別、アレルギー、身体的個性、イデオロギー、理性、
溢れる　責任感、
とかへの、

弾圧、迫害です。

しかし、

現在　アメリカや、
此の　日本でも、

アレルギー　等で、
コビッド19ワクチンを　打てない、
ものも　含め、

多剤耐性ウイルス発現危機への　責任感、
他種生物への　ウイルス凶暴化迷惑感、
等で、
打たない　ものも、
含め、

未投与の　ものを、
解雇すらしたり、
暗喩的財政懲罰を　課したりする、
流れが　あるようですね。

此って、

特定アレルギー体質者、
特定イデオロギー保持者、
等を、

暗に　あぶり出して、
「打たず、」差別を　加えて、
阻害、弾圧する、
新差別導入ですよね？

勿論、

陰性証明を　取れとは、
〉定期的に　数万円を、
〉拠出ろ、
と　いっているのと、
同じ　事ですよね？

財政的懲罰強制ですよね？

此も、

迫害、弾圧で、
新差別導入ですよね？

ドストライクに、

人権条約に　反する、
但の　馬鹿げた、
考えな　だけでは、
ないのですか？

如何でしょう、

何らか　異を、
挟まれますか？

質問者：Nouble
質問日時：2021-09-18 03:21:58
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