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質問

終了

[国内製造業(特にライン勤務・正社員)の方のみお答え下さい]
御社で「ワークシェアリング」が検討されたときに、そのままお勤めでしょうか?
①退職するか勤めるかお答え下さい
②理由をお答え下さい
③勤める場合に、余暇はどうしますか?
「ワークシェアリング」の条件としては
労働時間:8時間→6時間以下
給与:現行の20%カット

現在、我社でも盛んに議論されているみたいなので自分の身の振り方を検討しています。

  • 質問者:悩んでます
  • 質問日時:2009-01-22 18:17:51
  • 0

回答してくれたみんなへのお礼

回答が少ないので、質問を早期に打ち切らせていただきました。
このサイトの参加者に製造業の方が少なかったのでしょうか・・・
取り合えず、回答していただいた方には感謝いたします。

①退職はしません勤めます。
②次の職が決まるまで、我慢します。
③給料が減るので、生活のために余暇も削ると思います。
ワークシェアリングが検討された段階で、先ずは人材紹介会社に登録します。
そして、次の職がきまったら、退職し新しい職場で働きます。
そうしないと、ワーキングプアの可能性が高いので!

  • 回答者:Soodaさん! (質問から6時間後)
  • 0
この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

退職後の次の仕事まで検討するのはすばらしいです。
突発的に辞めるのは確かにワーキングプア状態に陥ると思いますので・・・
ありがとうございました。

並び替え:

退職すると次の仕事が保障されないので退職はしません。

余暇は使えるお金が減るので余計にむずかしくなりますね。
たぶん、本でも読んで勉強して事務職への異動を狙います。

  • 回答者:匿名 (質問から3時間後)
  • 0
この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

事務職は事務職で大変だとは思いますが、やはり別のキャリアアップを目指す手もありますね
ありがとうございます。

①辞めません!
③但し、サブ・ワークを、三菱自工と同様に認めては欲しいです。
②20%カットでも、下手な会社よりも給料は良いですから、、、

  • 回答者:鈴鹿の風 (質問から2時間後)
  • 0
この回答の満足度
  
とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

20%カットでも十分良い給料を貰われてるのは羨ましい限りです。
ありがとうございました。

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