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(1)産休で休職している社員にも給料は出ているのでしょうか?
(2)育児勤務の人には満額の給料は出ているのでしょうか?

  • 質問者:モバイルメール
  • 質問日時:2009-03-11 20:58:18
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会社の就業規則によって違いがあると思います。
ハローワークに勤めていたのですが、(1)の産休中でも基本給などの給料保証しているところもあれば、無支給の会社もありました。
(2)の育児勤務というのは育児休暇をとっている方ということでしたら育児休業給付金がハローワークで手続きすれば給料の30パーセント、復帰給付金が20パーセントでますよ。

  • 回答者:匿名 (質問から35分後)
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企業によりけりです。

私の場合、まったくありません。

  • 回答者:こうっ (質問から31分後)
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会社の既定によって違いますが、中小企業などでは支給されない方が多いでしょう。

その代わり雇用保険から育児休業給付金、育児休業復帰給付金が、健保から出産一時金、出産手当金がもらえます。

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会社の制度(就業規則)によって異なります
私の会社はともに無給です

  • 回答者:匿名 (質問から13分後)
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1 健康組合から60パーセント分支給されます。
2 1時間短時間勤務の場合、1時間分当然減ります。

うちの会社は、育児に関して制度が充実しています。

  • 回答者:会社によるかも (質問から4分後)
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