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バイト先の店長がセクハラをしてきます。

触って来たりではなく言葉のセクハラです。

警察に言えばどのような処置になるのでしょうか？

  • 質問者：もん
  • 質問日時：2008-06-22 00:49:18
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ベスト回答

各都道府県にある労働局雇用均等室が相談窓口として一般てきですが、セクハラは立派な犯罪ですので、あなたが法律による処罰意識を明確に持っている場合は、警察・検察に対してセクハラ行為者を刑事告訴する事ができます。
その場合は、被害内容と罪状を記載した告訴状を作成し、所轄の警察署に提出します。
刑法の規定に該当するものとしては、精神的苦痛による被害も含まれますが、病院の診断書が最低限必要となります。
会社も使用者としての責任で民事上の損害賠償を請求できます。
実際は、証拠が無いと不利になる場合も多くありますので、最低限日時と状況のメモや日記、可能であればICレコーダーなどで録音などが必要です。
同僚などの目撃証言などがあればかなり有効です。
立件されれば、セクハラ行為者には懲役・罰金を含めた刑事罰が適用されます。

  • 回答者：OOO (質問から42分後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

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回答

セクハラは仕事先で難しい問題ですよね。訴える勇気がでませんよね。
ご本人にはその時に嫌だということを伝えてみられましたか?
私は、そのように言葉のセクハラを感じた時は冗談交じりで本人に言ってますが・・・言いにくいですよね。。
あとは社内の信頼できる方に相談してみたり。
どうしても続くようであれば、労働基準監督署に訴えるしかないのでしょうね。
大変ですが、今の仕事先を続けられるのであれば負けずに頑張ってください。

  • 回答者：だいりー (質問から3時間後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

回答

言って行くところが違います。
警察は犯罪者を「逮捕」する機関なので
例えば　風邪をうつされて消防署へ行くようなものですね。
言うならば労働基準局ですが
訴えたあと、確かに間違いは店長さんにあるので注意はしてくれるでしょうが
問題を大きくしてしまうので
後の店長さんとの関係は　やむを得ず気まずくはなります。
辞める覚悟でもって訴えないと後悔しますよ。
訴えを起こすというのは　最後の手段で
人付き合いを考えるとき、誰が相手でも　やはり他力に頼らずまずはやんわりと嫌がらせをやめてもらうように意思表示をして、どうしても我慢できない範囲であれば、のようにしないとキツ過ぎると丸くおさまったであろうことも
人間関係に嫌な傷をもたせてしまうことが無きにしも非ずですね。

  • 回答者：オムレット (質問から13分後)
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警察に言っても「言葉」だけでは立件はできません。
店長が「ジョークのつもりだよ」といえばおしまいですので。
こういう相談は、社長とか幹部の人に話すべきと思います。
そこで、しかるべき人が、店長とあなたを個々に事情聴取して、
配置転換などをするなどを考えることでしょう。
もし個人経営の店長なら、早くバイト代をもらってやめることです。

  • 回答者：こんぷらいあんすＡ (質問から10分後)
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回答

警察はまず事件性がないと判断して取り合わないでしょう
ﾎﾞｲｽﾚｺｰﾀﾞとかで証拠を取って法廷で民事として慰謝料請求すべきでしょう
それ以前に法務局と労働局で相談するのがいいでしょう

  • 回答者：民事ですね (質問から7分後)
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そのような経験がないので、警察がどのような対応をしてくれるか分かりませんが、早めに辞める事を検討してはどうでしょう?

  • 回答者：メッツ (質問から4分後)
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やや参考になりました。回答ありがとうございました。

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