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上司のパワハラの問題が取り上げられていますが、パワハラは昔より増えていると思いますか?

  • 質問者:ニューデ
  • 質問日時:2009-06-09 20:33:30
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変わっていないと思います。
昔からあったけど、取り上げられなかっただけ。
ちなみに、派遣ギリもそうです。
もう何年も何十年も前から、会社の都合で派遣どころか正社員ギリはありました。
騒いでマスコミが大きく取り上げるというだけです。

  • 回答者:はやみ (質問から11時間後)
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確実に減ってきていますね。

職場でも、セクハラ、パワハラの研修も受けています。

私も中間管理職として、パワハラには気をつけています。

  • 回答者:匿名希望 (質問から3日後)
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増えているとは思いません。
減ってきていると思います。

  • 回答者:匿名希望 (質問から2日後)
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確実に減ってると思います.
昨日ぐらいの新聞に,パワハラが労災で認定されるようになるという1面の
見出しがありました.読売新聞か日経新聞だったと思います.

それぐらい,世間の風当たりは厳しいので,この状況下 増えている会社はまれかと思います.

  • 回答者:~~ (質問から2日後)
  • 0
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昔よりは減ってると思います。昔はパワハラという概念もなかったけど、最近は理解されるようになってきたから。ただ、まだまだありますね。子供の頃から人に対する尊敬の念をもつ教育がなくなってきてるので、これからは増えると思います。学歴とか有名とかお金を持ってるからランクが上の人間だという教育をなくさなければますます増えます。

  • 回答者:匿名 (質問から2日後)
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世間の状況は、解りませんが、少なくとも私の会社では全く変化無しです。
減ってもなく、増えてもないです。

私の会社にも、何人かパワハラをしている年寄りがいますが、
その人たちは、その行動や発言が「パワハラ」と思っていないところが
問題なんです。っていうか無理矢理正当化する。

こんな下等動物たち、早く消えてしまえと思っています。

  • 回答者:匿名希望 (質問から2日後)
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う~ん、少し減っている様に思ってますが、実際はどうなんでしょうか。
よくわかりません、個人的には少しは減っているんじゃないかなと思います。

  • 回答者:匿名希望 (質問から20時間後)
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上司のパワハラは、あまり変わらないと思います。
昔も今も同じくらいあると思います。

  • 回答者:bb (質問から20時間後)
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減っていると思います。

昔から、当たり前のようにあるものだけど、
最近では、訴えられたりするので、
注意してしないようにする上役の人も増えたことでしょう。

  • 回答者:悪いと気付けばやめる (質問から19時間後)
  • 0
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昔から変わらないと思います!!
昔も今も同じくらいあると思います。

  • 回答者:匿名希望 (質問から18時間後)
  • 0
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増えているとは思いません。
昔とかわらずだと思います。

  • 回答者:匿名 (質問から17時間後)
  • 0
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減っていると思います。
現在では、企業はうつ病からの自殺撲滅のため取り組みを行っているので
以前より減少していると思いますが。相談窓口などもあります。

  • 回答者:昔はひどかった (質問から4時間後)
  • 0
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減っていると思います。
パワハラは社員が欝になる可能性が高いので行わない取組みが
大企業では日常的に行われています。
パワハラを行った側もそれなりの処罰的処置をされますので
気をつけています。

  • 回答者:トクメイ (質問から4時間後)
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増えているとは思いません。
そう感じる人が増えているのだと思います。

  • 回答者:匿名 (質問から3時間後)
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増えてる気はしますね。
やたらストレスの発散に使ってるような上司もいますし。

  • 回答者:匿名希望 (質問から2時間後)
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はい  確実に増えていますね。

  • 回答者:匿名希望 (質問から2時間後)
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増えてると思います。ストレス社会ですから
昔より多いとおもいます。

  • 回答者:匿名希望 (質問から2時間後)
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増えてると思います。
派遣で色々なところ行ってますが、多いように感じます。

  • 回答者:匿名希望 (質問から55分後)
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増えているとは思いません。
ただ、昔は、あまり問題視されていなかっただけだと思います。

  • 回答者:匿名 (質問から41分後)
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ストレス社会だから・・・断然増えてます。まして不景気だし。

  • 回答者:sooda (質問から40分後)
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増えていると思います。

昔からあったのですが、認識が甘かっただけです。

  • 回答者:匿名 (質問から38分後)
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パワハラを受けた思い出があります。十年近く前です。
同属会社には案外おおいと聞きます。
最近は私の近辺では耳に入ってきませんが。

  • 回答者:匿名 (質問から29分後)
  • 0
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うちの会社の事しかわからないのですが、ととんど無くなって来た(減った)と思います。
その理由は、以前に比べ女性の比率が高くなり、肩身の狭いどころか男性の居所の方が無い部署も出来てきています。
もうひとつ、最大の要因は、年2回人権研修とセクハラ&パワハラの研修があり、SOS相談窓口の設置で我慢せず相談できる事。
その後、調査があり、社内賞罰委員会にかけれれ 刑事告発や減給、降格処分もありますので、意識改革が進んでいると思います。

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パワハラが問題になるようになったので、上司も慎重になっているので、減っているのではないかと思います。

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増えてるとは思いません。
昔からかなりあったと思います。

  • 回答者:匿名希望 (質問から18分後)
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増えていると思います。
モンスターペアレントならぬ非常識な大人が増えています。
もちろん発覚していなかった・認識不足もあったでしょうが
時代のせいでしょうね・・・。

  • 回答者:匿名希望 (質問から13分後)
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昔からありましたが取り上げられていませんでした。たしか6から7年まえからセクハラと同様パワハラも扱うようになりました。

  • 回答者:匿名希望 (質問から9分後)
  • 0
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あくまでも当方の業務上での見解ですが
企業に関しては増えています。

これも時代背景なのか、
5~6年前に比べると仕事に対する要求ではない
理不尽な暴言や要求をするクライアントが増えてきました。

連鎖反応的な感じもします。

  • 回答者:悪戦苦闘 (質問から9分後)
  • 0
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表沙汰になったのは年々増えているのは確かです。
今まで表沙汰にならなったことにくらべれば、今表沙汰になっているのは氷山の一角に過ぎないでしょう。
今後、表沙汰なって増えていくでしょうね。

  • 回答者:匿名 (質問から6分後)
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