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現在、事務職のパートの仕事を探しています。
ハローワークの情報以外にも、求人サイトからのメルマガ・無料求人情報誌を頻繁にチェックしているのですが、2~3ヶ月毎に求人を出す会社がある事に気付きました。
定期的に求人が出る会社は、それだけ定着率が低いという事なのでしょうか?

  • 質問者:求職中
  • 質問日時:2008-06-25 20:00:12
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多分そうだと思いますが、人使いが荒いか、応募してくる人を選ぶ時の人を見る目がないか、あるいはお局様がいて、いじめるのかよくわからないです
ただ、会社側にも原因があって、言うと逃げられちゃうから、面接時に話をしないで、入社後話が違うじゃんって言う感じで、やめちゃう人が多いところもあるみたいです
後は元々2~3ヶ月でやめてもらうようにわざと仕向けている処も中にはあるようです
それとあくまで噂なんですが、人を採用する気もないのに、定期的に求人募集をしている会社があると言う話を聞きました
理由はこんな会社もあるんだよっていう宣伝代わりだそうですが、ウソか本当かはわかりませんけど、2~3人の知人から同じような話を聞きました

  • 回答者:プーさんのママ (質問から49分後)
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ご意見ありがとうございます。

「人使いが荒い」「人を見る目がない」「お局様がいじめる」・・・どれも可能性がありますね。
面接の時に理由を聞いて、正直に答える会社はないでしょうね。

慎重に選びたいと思います。

並び替え:

まぁ想像されているとおりだと思います

人間関係・給料等の問題で定着率が低い会社と言うものは存在しますので
避けた方が無難かもしれませんね

  • 回答者:えん (質問から3時間後)
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ご意見ありがとうございます。

私はずっと前に、人間関係が最悪な会社にいた事があって、“給料は安くても人間関係が良好な会社”を求めている傾向があります。だから、頻繁な求人広告=定着率が悪い?=人間関係が悪い?という図式が自分の中で出来上がってしまうのです。

なるべく長く勤めたいと思っているので、慎重に選びたいと思います。

長く続けにくい環境にある
会社だと思います。私もよく求人雑誌をみたりしてますが
いつものってるところって結構
スルーしちゃいます。

  • 回答者:働きたい (質問から2時間後)
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ご意見ありがとうございます。

やはりそうですよね。
最初から“短期間雇用”の設定で雇用期間が明記されている会社だったら疑問に感じないのですが、“長期勤められる方が好ましい”と書かれているのに頻繁に求人しているのを見ると、どうしても不安に感じてしまいます。

長期間勤めたいと思っているので、慎重に選びたいと思います。

その辺は直接会社に聞けばわかると思います。情報誌との付き合いで載せていることもあります。

  • 回答者:sid (質問から2時間後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。
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ご意見ありがとうございます。

会社に聞いて、本当の理由を教えてくれるものなのでしょうか?
以前、正社員として勤めていた会社の取引先は女性事務員の定着率がとても悪く、その理由が“上司の悪質なイジメ”でした。しかも、その上司は「最近の女の子は長続きしない」と嘆いていたのです。

かなりその可能性が高いと思います。
もしくは、求人広告会社と何らかの関係があって求人掲載しているだけの場合も考えられます。
その一方で、良質な人材を常に求めている可能性も否定は出来ません。
私個人としては、定着率が低いと解釈しますが・・・。

  • 回答者:KEY (質問から52分後)
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ご意見ありがとうございます。

そういえば、以前知人から「パートに行っている会社は、採用する予定がないのに求人を出している」と聞いた事があります。求人を出す事によって、会社にメリットがあるとかないとか・・・。

出来るだけ長く勤めたいと思っているので、慎重に選びたいと思います。

その可能性大です。フリーペーパーの求人誌なんか、毎週求人広告を出しているところもあるし。
あと、ものすごく忙しく人手が足りないと言うところもあるにはあります。実際本当に人手が足りず、即決で採用と言う会社もあります。よっぽどおかしな求人サイトならともかく、ハローワークや求人誌(フリーペーパー)でもアフターケアはきちんとやってくれます。
納得いかないところはまず応募しないことでしょう。
個人的には面接でかなりズバッと聞くほうなので、その辺は解消します。

  • 回答者:おかぴー (質問から46分後)
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ご意見ありがとうございます。
確かに、毎週求人広告を出しているところもありますね。

出来るだけ長く仕事を続けたいと思っているので、慎重に選びたいと思います。

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