質問

終了

今月で退職する事になりました。しかし会社より、準社員だから退職金はでないと言われてしまいました。私は入社時は正社員で、約5年後に準社員となりました。正社員であった時期もあるのにやはり退職金は出ないものなのでしょうか。

質問者：くろぱんだ
質問日時：2009-07-21 11:01:00
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ベスト回答

会社の退職金規定によりますが、5年間の正社員の期間の退職金は出る可能性があります。
ただ、退職金の請求時効は5年ですので、準社員になってから5年以上たっていたら不利かもしれませんね。
退職金規定のコピーを労働基準監督署に持って行って相談してみるのが一番だと思います。

回答者：たまさん (質問から1日後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

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回答

正社員から準社員へ変わるときに退職金を貰えたはずです。
準社員の場合は退職金は期待出来ないでしょうね。

回答者：ぶ～にゃ (質問から1日後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

回答

下で回答されている方のおっしゃる通り、会社が定めた「退職金規定」によります。

退職金を出すか出さないかというのは、法律で決まっているものではないので、小さな会社でもアルバイトでも出る場合があるし、会社がある程度大きくても、勤務年数などによって一切出ないこともあります。

出ないと言われたら出ないのでしょう。
残念ですが…

回答者：ミザリー (質問から2時間後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

回答

私はパートでしたが長年働いていたためか？退職金はいただきました。
雇用主が中小企業退職金共済というのにはいってくれていたためです。
大きな会社でしたら、いろいろと独自の退職金の規定があると思うので
もう一度お聞きになって見られたらどうでしょうか。

回答者：匿名希望 (質問から47分後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

回答

退職金の支払いは、会社の規定によるもので、労働基準局の指導によるものではありません。

なので、会社の規約で支払えないというのなら仕方ないでしょうね。
ま、準社員に変わる時に、退職金が出ないのならば辞めるといえば
よかったのかもしれませんけどね。

===補足===
当然ながら、質問者の会社のことは、会社名とか出してもらわないと調査できませんので、一般論として回答しましたが、理解力が足りなかったのか、あんまり参考にならなかったようですね。

もらえれば、いいとは思いますが、その前に、既に会社のほうから出ないといわれている以上、それを覆すのは、大変だと思いますよ。