仕事ににあった値段(自給など）はいくらだと思いますか？もしくは値段に似合った仕事。（例えばコンビにだと自給８００円　とか...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

経営者の肩を持つわけではないけど、基本的には「誰でもできる仕事」であるならば、時給800円が上限だと思います。
個人的な考えとしては、コンビニのスタッフとか、事務専門のパートさんとかだったら、採用時は600～650円で十分。そこから先は、具体的に経験を積んでプラスαを採用側がどう評価するか、によると思います。よく働く人になら、時給1,000円以上あげたって、全然問題ないでしょう。事務系だと、経理のキャリアが長くって、下手すりゃ正社員よりもスキルの高いパートのオバちゃんとかいますから、そういう人ならば、もっと出したっていいと思う。能力や意欲に比例した給与をお支払いすべきだと思いますよ。
看護士さんや薬剤師さんなどの特殊技能のお仕事については、そもそも時給制のバイトで野党べきではない、と考えます。誰でもできるお仕事ではない以上、相応の責任があると思うから、固定給で、きちんと能力査定しつつ、スキルと責任に見合った給料をお支払いすべきだと感じます。

余談になりますが、都道府県ごとに最低賃金ってあると思うんですけど、あの制度には大いに疑問を抱いております。まともに守ると、経営が成り立たない業種ってあると思うので、様々な形でひずみが出ると思う。例えば、スーパーのレジ業務だけで、時給1,500円なんてことが当たり前になったら、人件費が高騰してしまうので、採算面を考えたら「商品の質を落とす」か「値上げする」のどちらかになります。いずれにせよ、客離れを招く要因ですから、そういう状態が続けば、採用人数そのものを減らさないといけない。社会全体の求人数が減ったら、客の購買力も低下しますから、悪循環に入っていきます。
自分が働くことだけ考えたら、給料は良いほうがいいんですが、それをどれだけ維持できるかっってのも重要なことだと思うんですよね～。

===補足===
なんだか、酷い誤変換がありました。
８行目。
>そもそも時給制のバイトで野党べきではない
ひどいね。気がつけよ、俺！
勿論、これは「雇うべきではない」の誤りです。

回答者：POPカラ元気 (質問から2日後)
1

質問

回答

回答

回答

回答

回答

回答

回答

回答

回答

回答

回答

回答

回答

回答

回答

関連する質問・相談

Sooda!からのお知らせ