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質問

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相場用語で「ストックオプション」と言うのは、どういう事ですか?解かり易く教えて下さい。(尚、回答者名は匿名希望以外でお願いします。)

  • 質問者:匿名希望
  • 質問日時:2009-11-04 00:04:47
  • 1

回答してくれたみんなへのお礼

ご回答有難うございました。40分回答をお待ちしていましたが、回答が途切れたようなので終了させて戴きました。今日は、3名の方とも素晴らしい回答を戴き有難うございました。本日のベスト回答はストックさんとさせて頂きました。持田さん、給与所得さんも有難うございました。またのご回答お待ちしています。お休みなさい。

企業が役員や従業員等に自社株を一定の価格で買える権利を与える制度のことです。
これにより、業績が向上すると株価の上昇をもたらし、自らの利益に直結するため、士気が高まる効果があります。

ttp://www.aki5555.com/kabu/kabu-013.html

===補足===
株価が上がれば上がるほど、株を持つ社員や役員が得られる利益も大きくなるため、業績に貢献した役員らのボーナス(賞与)としても利用する企業が多いです。
他にも企業が現金を持つ必要が無い、税務上のメリット等もありますね

  • 回答者:ストック (質問から2分後)
  • 0
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

並び替え:

あらかじめ決めた価格で自社株を買うことができる権利。

役員や従業員に対する報酬のひとつとしてアメリカなどで広まっている。日本でも1997年5月の商法改正により、ストックオプション制度の導入が可能になった。

企業業績が向上して、株価が上がるとストックオプションを付与された人の利益が増えるようになっているので、会社の業績を伸ばす動機づけになる。

利益確定が権利行使時に含み益を計上せず譲渡時に権利行使価額と譲渡価額の差額を値上り益として申告します。

  • 回答者:給与所得 (質問から18分後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

これはですね、あらかじめ決めた価格で自社株を買うことができる権利の事を言います。
あらかじめ決めた価格と、時価の差額が利益となるので企業の業績が向上して株価が上がりますと
ストックオプションの権利を持っている従業員や役員の利益が増えるようになっています。
なので、ストックオプションとは従業員等が会社の業績を伸ばすために活動するモチベーションになります。

===補足===
ちなみにこれは福利厚生の一環や、役員への報酬として、アメリカなどで広まったモノです。
日本では 1997年5月の商法改正により、この制度の導入が可能になりました。

  • 回答者:持田 (質問から3分後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

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