質問

終了

上司が私にだけ厳しいです。もっと新しいことに挑戦しろ、与えられたことだけに満足するなと＋αの成果を求めてきます。

入社当初のときは私も上を目指してまっしぐらに仕事してました。
しかし今は31です。現状維持でよいんです。仕事に対して昔ほどのモチべーションはもう出せません。
ちなみに来年結婚します。仕事は子供ができるまではつづけるつもりです。

みんながいるミーティングとかでもお前もっと新しいことに挑戦しろよーなどと言ってくるようになりました。仕事を続ける以上、音沙汰たてないよう黙っていましたが、最近上司のプレッシャーが悪化してるので、対処したいと思っています。

私がお局だから給料が高いことも要因だと思います。また同期の女子で仕事一途の子がいるので、比較してるのかもしれません。

私の給料下げられるのは困りますが、だったらその子の給料上げたら？と思います。

現状の仕事は完璧にこなしてるのにそれを見てもらえないのが辛い。

こんな上司、どう対処するのが良いでしょうか。

質問者：モバイルメール
質問日時：2009-12-22 08:20:17
0

この機能は、特定のユーザーとの接触を避け、トラブルを防止するためにご用意しております。ブロックされたユーザーは、今後あなたの質問に回答ができなくなり、またそのユーザーの質問に対して、あなたも回答を投稿できなくなるという、重大な機能です。一度設定すると簡単に解除することができませんので、以下の点にご注意ください。

あなたがブロック設定していることは相手にも伝わる可能性があります。
ブロック設定ができるユーザーは20人までです。

本当にこのユーザをブロックしますか？

通報完了しました。ご協力ありがとうございました。

ご連絡いただきました内容は、当サイトの禁止事項に基づいて、事務局にて確認後、適切な対応をとらせていただきます。場合によっては、検討・対応に多少お時間を頂戴する場合もございます。

なお、誠に恐れ入りますが、今回のご連絡に関する対応のご報告は、結果をもって代えさせていただきます。対応の有無や判断基準に関しましては悪用を避けるため、事務局宛にお問合せいただきましても、ご回答およびメールのご返信はいたしかねますので、予めご了承くださいませ。

質問

回答

回答

回答

回答

回答

関連する質問・相談

Sooda!からのお知らせ