退職することになったのですが、つい一週間前に夏の賞与(ボーナス）をいただいたのですが全額返さなければならないみたいなので...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

こんばんは。

本来であればボーナスは貰いたいですよね。
今まで自分が働いた分に対する報酬だと私も思います。

会社の社則・・・・というのでしょうか、
社員が守らなければならない規則を書いたものをお持ちでしょうか？
書類として、もしくはパソコン上で見れたりしますか？
以前、私が勤めていた会社では社員全員に手渡されていたのですが、
お持ちでなければ人事で見せてもらってください。

そこに給与・賞与に関して記載されている条項があると思います。
賞与を受け取るに当たっての条件（とでもいうのでしょうか？）が書かれていると思います。
たとえば、賞与の支払当日まで社員として在籍する者・・・とか。
なんらかの条件が記載されていると思います。
もしかすると、賞与を受け取るに当たって、その条件に該当しなかったのではないでしょうか？

もし、社則に何も記載されていないのであれば、「何も書いてないやんかっ！」ってことで
返さなくていいんじゃないでしょうかね？

ちなみに、私の経験上ですが、
賞与の支給当日まで社員として在籍していないとボーナスは貰えないって会社、多いような気がします。
なので、辞める前にそれを調べてから辞める人多いと思います。

わかりにくい文章を長々と失礼しました。
参考になるといいです。

回答者：ちたろう (質問から25分後)
3

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参考になりました。回答ありがとうございました。

入社したときにいただいた賃金規則と労働協約を確認したのですが、賞与に関して｛賞与は利益配分賞与として、決算期の業績に応じて支給する｝としか書いていなかったです。
その他の文言はなかったです。　ありがとうございました。

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