社員になると、社会保険に加入しますが入社して暫くの間、社会保険に入らないでも社員になれますか？だったら、パートで働けば？...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

やれないことはありませんが、会社…というか事務の担当者や責任者次第ですね。
事務処理上のきまりが会社によって違うでしょうから、一概には言えません。

「ある理由」を納得してもらえて、なおかつ事務処理上で問題なく処理できる能力がある会社なら、
不可能ではありません。
手続きはその会社の担当者に一任するしかないです。

「特別扱い」しなければいけないってことですから、
事務処理をする立場の者としては少し面倒です。
新入社員が何十人も入る企業ではまずムリだと思ってください。
事務処理に精通していない担当者は「できません」と言うかもしれません。
マニュアルには載っていないでしょうから。

「社員」というのは身分の話、「社会保険に加入」というのは制度＆法律の話で、
この二つの話は本来次元が違います。
社員であっても社会保険にはいっていない人はいくらもいます。
同様に社員でなくても社会保険に入ることは可能です。
（法律には「社員でなければならない」とは書いていませんが、他の条件がたくさんあります）
役所などの窓口でも答えは同じになります。

退職金なども会社独自の規定があるでしょうから、
もしかしたら健保と年金をはずしたことでなんらかの不利があるかもしれません。
そういうわけで「会社の担当者に相談してください」としか言えないです。

回答者：匿名 (質問から28分後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

確かに、事務手続きも変わってきますよね。
会社側がどれだけ「特別」かと受け取ってくれるかなのでしょうか。
退職金は２年勤務以上とありましたので
ある事情が長引けば、退職金を貰うのに不利になる可能性もありますね。
まずは、話してみることにします。

コメント有難うございました。

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