質問

一人で言ってもだめなので、

みんなで言えば、

考えてくれません。

今はどこも不景気なので、

難しいかとは思います。

• 回答者：前 (質問から7日後)
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時給が安いと言うことですが、感覚として『安いじゃないか』と言うことではなかなか時給アップの話し合いも難しいと思います。

地域によって最低賃金は異なりますのでそれを調べておかれるのも良いかとは思いますが、大手企業ということですので、そのあたりは問題なくクリアされていることでしょう。

仕事量が増えたからと言ってそう簡単に時給なり給与が上がると言うことはありません。
匿名さんがなにか特別な資格などを持っておられてそれを使っての仕事と言うことであればまた別ですが。
時給アップを求めるなら、ある程度の実績・結果を出してからになると思います。

雇用されるかどうかは二の次にして、より時給の良いところを探すか、上司が認めざるを得ない結果をだすか、根気強く話し合いを持ってみるかが、今考えられる給与アップの方法だと思います。

• 回答者：とくめい (質問から3日後)
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派遣やパートのための組合があります。
労働条件や不当に解雇された場合に相談に乗ってくれ一緒に闘ってくれます。
個人でも加入することができます。

ホームページを出している組合もありますので、検索し、アクセスし、相談されては如何でしょう。

また、会社の労働組合によっては、パートさんも加入してもらっている組合もあります。

• 回答者：匿名 (質問から1日後)
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最低賃金より低いのですか？

そうでないなら会社は全く悪くはありません。

お金を払っている以上多くても少なくても仕事はしてもらわなければいけないのですし雇っている意味がないですから。

耐え切れないのなら思い切って違う仕事を探した方がいいと思います。

けど楽な仕事はありません。

• 回答者：yaili7068 (質問から17時間後)
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他の方も仰られていますが、今は仕事があるだけマシです。
厳しくて耐えられないほどなら、体調面や精神面を考えて
辞める事も検討するべきでしょうが、そうでないのならば、今は耐えて、
時給のいい仕事先を地道に探すか、業績が回復してきた時に、
もう一度きちんと交渉するか、ですね。

誰もが知っている大手なら、労働組合などはないのでしょうか？
あるのなら、組合に相談するのも手だと思います。

• 回答者：匿名希望 (質問から7時間後)
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今の時代は嫌ならいくらでも止めてくれていいよという感じなので
大変ですが要領よく動く．上手く休憩を取るというしかないですね。
パートしながら別のところも探してみるのもひとつです
体を壊さないようにしてくださいね。

• 回答者：匿名希望 (質問から3時間後)
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働き口があるだけマシって思うしかないですね。
労災とかはあるんでしょ？うちはないですよ。

• 回答者：匿名希望 (質問から3時間後)
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この景気じゃ給料上げるの難しいと思いますよ。残業なら残業代であがると思いますが時間内で仕事が増えるのは仕方がないかもしれません。いくら大手でも人件費削ったりしているみたいですし。仕事があるだけ良しと思ったほうが良いと思います。今は仕事ない人が多いですからね。自分の給料はほんとに少ないのか同じような仕事でどの程度給料もらっているのか調べてみると良いですよ。

• 回答者：匿名 (質問から56分後)
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仕事量に見合う時給にして欲しい所ですが
このご時世ですから難しいですよね・・・。
直談判しても取り合ってもらえないでしょう。
いいパート先が見つかれば変りたいけど
そんないい条件ないのです・・・・私も同じですよ。

• 回答者：匿名希望 (質問から47分後)
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労働基準局に言っても多分見込みないし、
直談判してもキーマンに
きちんと訴えないことには
煙たがられるだけなんですよね。
違う意味で居づらくなります。

今のご時世、就職氷河期で
雇うほうが強いですから
今より時給がいいところを探して移るのが一番です。

悔しいですけどね…

• 回答者：クヤチー (質問から27分後)
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労使交渉などもありますが難しいでしょうね。
辞める人が多くなって初めて上げるのでは
ないでしょうか。

• 回答者：匿名 (質問から24分後)
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