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質問

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最近の新聞を見ると就職率の悪化、また
雇用確保もやっとの状況の中、労使間の
状況としてはどうでしょうか?
労働側としては、どのような行動をとれば
よいのでしょうか?

  • 質問者:みっちゃん
  • 質問日時:2010-12-06 00:27:29
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社会で生きていくうえで資格や経験がけっこう実を結ぶようですね。なるべく多くの資格を取り、経験を積むことです。

それからコミュニケーション能力も非常に重視されています。

多くの就職希望者がいたときまず第一に判断の対象にしたのがコミュニケーション能力のようです。なのでコミュニケーション能力をしっかり付ければやっていけると思いますよ。

  • 回答者:匿名 (質問から7日後)
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> 労働側としては、どのような行動を

しっかり仕事をして会社に利益をもたらす事かな。


利益が上がれば人も雇えるでしょうし雇用者の収入も増やしてあげれるでしょう。
それができる組織が少ないのではないかな。
非正規労働者を多く使ってやっと赤字を免れているような感じの組織だと全てを正規雇用にというのは難しいでしょうから。

法律でも作って欲しい気もしますが。超高額報酬を取る方がいらっしゃるから多くの者が超低賃金となる気もしますから、例えば500倍を越えるのはダメっとか。

  • 回答者: (質問から24時間後)
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今では、掃除をする人も、高卒以上など条件がでてきますよね
つまり、条件をつけても、人があつまるからです。

なので、もし、雇用されたいなら
ひとつでも多くの資格や経験をつむこと
そして、自分に磨きをかけること。

雇用の際は、自分の会社に役に立ちそうかどうかを見ます。
事務なのに、PC使えない、携帯はできる、じゃ、話にならないですからね^^;
そういう女の子たまにいます・・・。

営業希望でも、人と話すことが得意とかいてあるのに、
つっこんだ質問をすると目をそらす・おどおどする、はったりも通用しないのは、どうかなとw

  • 回答者:もも (質問から17時間後)
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進みたい分野が有るのなら、あまり選り好みをせず関連職に就くことですね。
進みたい分野が無いなら\(^o^)/

働いていてこそスキルは身に付くものですから。(学校では身に付かない)
5~10年くらい働いて同一職種に転職するのであれば、それほど買い手市場でもないように感じます。
未だ先行き暗雲ですし、レガシーな業種は後進国の追い上げが凄まじいですからねえ。今後は勝ち負けがはっきり着くでしょうね。マスを狙うなら業界3位では生き残れないと思います。

  • 回答者:とくめい (質問から11時間後)
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就職率が悪いだけでなく求人側も苦労してるようですね。
就職しても直ぐ辞める、きつい仕事の敬遠など
以前から言われている就職の動機が間違ってます。

自分のやりたいことを見極めた就職活動が
必要なのではないでしょうか?

  • 回答者:満月 (質問から10時間後)
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内容のえり好みをせず、若者はとにかく「正規雇用」で働く。
学校の進路指導室はそのことを十分に意識して学生に「働く」は「自己実現」ではなく、まずは「生きていく」手段であるときちんと教える。
働く側の意識改革からはじめないと、この国は衰退してしまうと危惧しています

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非正規労働者との連携協調。

  • 回答者:216 (質問から7時間後)
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組合活動をしっかりして、ワークシェアリングの提案や
ワーク・ライフ・バランスを考えるなどと同時に
不当解雇や過剰労働、サービス残業などをしっかり監視していく必要があります。

  • 回答者:匿名 (質問から27分後)
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労働側は会社がかなり厳しいと考えて
多少の無償残業もしなければ会社自体が潰れても働く者も潰れると考えます

なので時給が時間が使っています給料と少し合わないからと労働基準法に触れると
騒ぎ立てて言う人はたぶん辞めてくれてOKと思われているのだと考えなければ.今は厳しいです

  • 回答者:匿名 (質問から24分後)
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定昇見送り、雇用確保で労使が妥結してます。
残業しないでさっさと退社です。

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状況は良くないですね。
なんとかリストラによる人員削減は
まぬがれていますが
その代わり給料のカットが激しいです。
ストとかを起こしたいくらいですが
そんな事をしたら向こうの思う壺なので
今はグッと耐えるしかない状態です。

  • 回答者:匿名希望 (質問から3分後)
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