質問

気持ちよーくわかります。
人としておかしいですよ。
私は限界を超えてしまって、
心をわずらってしまいました。
会社は辞めましたが、
今でも以前の上司を見かけると動悸がします。
味方になってくれる人はいないのですか？
なんか、納得いかないですよね。

• 回答者：ごうた (質問から3日後)
• 1

お気持ちはわかりますが、経験上、結局最後は、自分が身を引く形になります。上司になるという事は会社から何らかの実力が認められたからということになります、くじ引きで決まるようなことは無いでしょう！その上司も昔は上司に同じような事をされていたのでしょう。そして『なにくそ、今に見てろ！って頑張った結果が認められたと言う事もありえます。よく自分が上司になったら良い上司になるなんてきれいごとを言いますが、なったとたん手の裏を返すような人をたくさん見てきました。言うだけなら誰でも言えます。見返してやるとか追い越してやるとか言って頑張る人のなんと少ないことか！そんな部下がいたら上司も一目置いて逆に超かわいがられると思いますよ！！

• 回答者：どこにもいるよ (質問から2日後)
• 0

私も以前そんな上司でした。
同じように思ってる部署の人、数人で社長に言いました。
あの人の下では働けないので、辞めますと。
通常、社長にいいにいける立場ではなかったですが、行きました。
結局、何も変わらずに、退職しました

• 回答者：さら (質問から12時間後)
• 1

そういう態度の人は他の人にも嫌われているのではないでしょうか。他の人とも上司の態度について話し合ってみられてはいかがでしょうか。
案外賛同者がいて対策も出来るかもわかりませんよ。

• 回答者：真奈美 (質問から2時間後)
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本社の人事部の人に。
あの人の下で働くのは無理ですので辞めます。
彼は○○　××なヤツで・・・

って言って辞めるか、別の場所に飛ばしてもらう事を希望します。

現に、仕事の出来るセンター長と私でそれをやりました。

• 回答者：攻撃こそ防御 (質問から45分後)
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すごくわかります。
私の会社にもいますよ。
人のミスには、かなり厳しいのにいざ自分が間違うと
誤魔化してしまいます。
確かに社会人として、上を立てなければいけないけれど
限度がありますよね。
臨機応変になんて、都合のいい言い訳ですよね。
絶対におかしいと思います。
お互いにストレスのため過ぎに気をつけましょうね。
病気になったら悔しすぎるから・・・・。

• 回答者：サラ (質問から43分後)
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いずれしっぺ返しがあると思います。

• 回答者：いずも (質問から15分後)
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その上司は、部下はしもべ扱いして、上の人にはおべっかを使う人でしょうね。
他の社員の方も、げんかいさんと同じことを思っていますか？
もしそうなら、一致団結して反撃することは不可能しょうか。
その上司のもっと上の上司に相談しても無理ですか？
部下を大切にしない上司は、部下に尊敬されないだけでなく、
その人のためになんか働くものかと思ってしまいます。
それは、会社のためにも働かない事にもつながります。
そういうことを、社長なりもっと上の人に伝えて、
その嫌な上司に注意してもらうことはできないでしょうか。
会社の財産は社員であるということを理解していない会社や上司は、
必ずどこかでつまづくと思うのですが。

ストレスで心身を悪くしないよう、ご自愛ください。

• 回答者：まりん (質問から11分後)
• 1

実るほど頭を垂れる稲穂かな
この世間、本当に頭がいい人ほど謙虚で、
高慢ちきな奴ほど実は全然頭が良くないのが人類普遍の法則
その上司とやらも能力的に本当は全然大したことないのでしょう
内心で無視し表面上適当にあしらっておくのが相応でしょう

• 回答者：● (質問から8分後)
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