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人事業務の1つ、教育の主担当になりました。

設立から20年、社内教育の風土もなく、時が経ちました。
従業員の能力向上！！をモットーに、社長より社員教育の命が下りました。

ベンチャー精神で成り上がってきた弊社は、
若くても成績上げれば、役職に付ける。。。みたいな風土があり、
良いところでもあるのですが、そこが問題でもあります。

先ずは、問題な部分、管理監督者（部長・課長クラス）の教育から整備せよ！！とのことですが、教えて下さい。

■外部期間を使おうと考えているのですが、どこか定評のある企業はないでしょうか？

■また、部長・課長クラスにはどういった研修が1番必要でしょうか？
（同じ役職でも人によって能力の差が大きく、基本から応用へ教えてくれそうなところが希望です。。。）

ちなみに、弊社は大阪本社ですので、
出来れば、関西に本社あるいは支社のある業者様を希望したいところです。

企業の目指す方向性により、研修内容もコンセプトも全然違うとは思いますが、
どこか定評のある業者様をお知りの方、
現在、部長・課長クラスの研修を担当されている方、教えて下さい、お願いします。

質問者：mm-mm
質問日時：2008-10-01 10:53:25
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