退職願のあり方について教えてください。現在、社会人2年目ですが、遅刻を数回してしまいました。就職先の事務長に、やる気を出...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

この場合、遅刻したことでドンだけ会社に迷惑をかけたか？
によるで。

あと、数回遅刻・・・っていうのは
場合によっては懲戒解雇の正当な理由になる。

それほど遅刻っていうのは社会人にとって罪が重いねんで。

時間に厳しい日本人やからこそのルールやけど、
仕事がしんどくて遅刻しました・・・っていうのは
いいわけにはならへん。。。

回答者：タミ (質問から17時間後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

アドバイス、ありがとうございます。
確かに遅刻の件では、弁解の余地は全くありません。

退職願とは、自主的に退職の意思を伝えるものだと思っていました。
強制的に書かされ、しかも相手のタイミングで、
いつ退職させられるかわからない状態に不安がありました。
こちらは辞めることなど考えていなかった状態で、
強制的に自主退職することを決められてしまいましたので、
やる気が出るどころか、毎日が不安です。
毎日、「今日で最後ね」と言われないかと心配ですし、
来年で退職は決定しているので、
次の就職先を働きながら探すことも気が重いです。

良く考えれば、解雇されなくて良かったと考えればいいのでしょうか？
未熟な人間なので、理解力が足りなくて申し訳ありません。
回答していただき、ありがとうございました。

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