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質問

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現在、2023卒として就職活動を行っております。そのなかで疑問があったので質問させていただきます。求人サイトに、新卒ok・未経験okと記載してあるのに、「急募!」や「急募のため内定まで2週間」とも書いてあります。これはどういうことなのでしょうか?新卒なら働き始めるのは来年の4月になると思うのですが、急募ということはすぐに人員が欲しいということですよね?それなら新卒は採用されないのではないか…と思ってしまいます。
これについて、みなさんはどう思うか、などのご意見を聞かせていただきたいです。

  • 質問者:なな
  • 質問日時:2022-05-19 03:52:49
  • 0

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内定を、

出す 事を、
急ぎたいのですよ。


常規内限定では、

就職して 学校を、
中退しろとは いいませんしね。


抑もから、

大卒限定求人で 中退させるなら、
高卒と なりますから、
不採用ですよね?


態々、

誰も 採用できないような、
募集法を 取ると、
思えますか?


百歩譲っても、

本当に もし、
そんな ぐだぐだな、
事が、
まかり通るような 会社風土なら、

入社後 何されるかすら、
解りません。


貴殿が、

理不尽は 薙ぎ払い、
正せる 方なら、

》凄まじい チャンスだ、
》とてつもない やりがいが、
 一杯の 会社だ、

と いえますが。


そうでないなら、

中退を 迫るようなら、
辞退した 方が、
いいでしょうね。


まぁ、

中退を 迫れば、
何等かの 法に、
触れると 思えますし、
あり得ませんよね、

取り越し苦労です、
お疲れなのでは ないですか?

判断力が 減衰している、
ようですよ?

  • 回答者:Nouble (質問から16時間後)
  • 0
この回答の満足度
  

分かりづらいですよね
この場合は、急募なので、すぐに入社して働いて欲しいと言う意味です
新卒とは既卒と言う意味で使っていると思います

以下の記事あるように、求人では独特な言葉の使われ方がされる場合があります
https://www.programming-school-choice.com/welcome-inexperienced/

  • 回答者:カエデ (質問から14時間後)
  • 1
この回答の満足度
  
お礼コメント

回答ありがとうございます。新卒といっても、第二新卒のことを指す場合もあるのですね…。詳しく書いてあるサイトまで教えていただきありがとうございます!勉強になりました

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