質問

派遣だけでなく、パートやアルバイトでもいつ首を切られるかわかりませんよ。
自分の能力を向上させないとどんな雇用形態でも危ういって事でしょうね。
ただ、会社都合で理不尽なケースもありますが、マスコミが騒ぐほど企業が悪いとも思いません。
某自動車メーカーの派遣社員が契約打ち切りと共に生活保護申請をせざるを得なかったとTVで取り上げていました。
、失業→生活保護ではなく、失業→求職→どうにもならなくて生活保護なら分かるんですが、少しは自助努力も必要だと感じます。

• 回答者：わたしも失業中 (質問から28分後)
• 3

たいがいはパートやアルバイトの方が簡単に切られます。切りやすいんです。
それに派遣社員が待遇の悪いところばかりじゃないです。
番組というのは盛り上げるためそういう風に一部をあたかも全部のように見せてるんでしょうが、ほとんど正社員と扱いは変わらないところも多いです。
能力が無ければ正社員でもリストラされる時勢ですが、能力があれば派遣でもアルバイトでも重宝されます。
接客や事務も含めてですが、内勤で辛い目は私の知る範囲内の知人では聞いたことないですね。

• 回答者：匿名希望 (質問から8時間後)
• 1

正社員であっても派遣社員であってもアルバイトであっても、つらい目に遭わせるかどうかは雇う会社次第ではないでしょうか？

• 回答者：さくら (質問から7時間後)
• 2

景気の悪い会社に残る正社員も辛いですよ。

仕事をするということ自体が辛いことだと思います。
で、その辛いことをした対価がお金なり安定性なりであったりするわけです。

派遣社員の方もその分今まで楽をしていたといえば楽をしていたわけですから、
マスコミの捉え方自体にゆがみがあると思います。

• 回答者：匿名 (質問から5時間後)
• 2

今の派遣切り問題は、今に始まった訳でなく、政府が派遣の実態を把握せぬまま、派遣の範囲を広げたことにあると思いますし、企業が派遣を軽視し、切りやすい状況にあることが問題であると思います。この政策を行なった、小泉がどれほど日本経済を苦しめているかが一番の問題で、問題改善に当らない与党（特に能無し自民公明）、政治屋、高給取りの無能議員各自は給与返還しろよとも思いますが。

• 回答者：ｙｆ50 (質問から4時間後)
• 2

ホテルのレストランで派遣社員を使っています。
高給与の上、交通費、寮費・電気代ガス代が会社から出ています。
派遣さんに仕事を押し付ける事はないのですが、忙しい時にお願いするので、正社員以下皆が忙しいです。
アルバイトさんは中々雇わないですね。シフトを組んでも、あれやこれやで役に立たない経験をもっているので。

• 回答者：匿名 (質問から3時間後)
• 0

雇用保険のあるパートの方がまだマシだと思います。
収入は少なくても、一応失業保険もらえますから。
派遣で働いた事はありませんが、最近の「派遣切り問題」以前から
切り捨てられやすい存在ではありますね。
雇用保険付きパートの方が会社としては諸事情があるので切り辛いようですね。
過酷な労働条件の派遣ばかりではないと思いますが、どの職種でも派遣ですと
そういうリスクもあってOK！だからこそ時給が高いんだと思います。

• 回答者：求職中 (質問から2時間後)
• 3

能力主義になってしました今では派遣だけでなくパートやアルバイトも首を切られる時代です
自分の能力を向上させないと雇用形態が違っていても同じです

• 回答者：匿名希望 (質問から2時間後)
• 0

今回の問題で派遣社員は使い捨てであると企業が認識してる事に問題があります、
同様に接客業・事務職もいつ解雇されるかわからない恐怖感と不安な精神状況の中で働かないといけないというつらい状況はあると思います。
派遣社員の問題ととらえてますが、今回の事により正社員も容易に解雇できるという状況になった事がおおきな問題です。
企業側の経営者側と正社員含めた一般社員の力関係が崩れた原因は小泉政権に派遣法を推し進めたのは当時の経団連側です。
企業の裁量一つで内定取り消しも、社員の解雇もあるていど好きにできるぞという拡大解釈を企業側がし始めました派遣切りは手始めのデモンストレーションにすぎません労働者軽視の最悪の社会状況つくっただけです。

• 回答者：匿名希望 (質問から59分後)
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