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皆さんの職場は、何歳ころから、賃金が引き下げられるようになっていますか?

以下について、回答よろしくお願いします。

1 賃下げ制度の有無

2 有の場合、何歳からそうなっているのか?

3 業種と企業規模

  • 質問者:万事塞翁が馬
  • 質問日時:2010-12-18 20:51:45
  • 0

回答してくれたみんなへのお礼

確かに下がる企業もあるようですが、起こったほど多くなかったように思いました。

アンケートにお答えいただいた皆さん、ありがとうございました。

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なし

医療業 1000人程度

  • 回答者:匿名希望 (質問から7日後)
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1 ないです。

3 教育業  資本金5000万円

  • 回答者:みい (質問から7日後)
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1 引き下げ制度自体がありません
2 なし
3 銀行業 約3000人

  • 回答者:匿名希望 (質問から6日後)
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お礼コメント

流石、銀行ですね。

1.ありません。
2.対象外
3.製造業  資本金100億円 従業員2000人です。

  • 回答者:匿名 (質問から4日後)
  • 0
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1.ありませんし、見たことも聞いたことも無いです。
2.年功序列の賃金体系です。
3.製造業 東証一部 資本金385億円 従業員3000人程度です。

  • 回答者:匿名 (質問から2日後)
  • 5
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http://sooda.jp/qa/325756

おまえのボーナスが下がったのは、自分の業務の処理能力の問題じゃないか?
要は期待されていないリストラ要員、会社のお荷物、給与泥棒だという事だろ。
ここで境遇の違う奴の話を聞いたところで、お前の能力が上がるわけじゃなし、自分の馬鹿さ加減をひけらかす結果にしかならない。もう諦めろ。不満があるのなら査定した上司に言え!

  • 回答者:家でもお荷物でしかない変態共産党叔父さん (質問から1日後)
  • 3
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回答ありがとうございました。
お礼コメント

ありがとう。

残念ながら能力とかの問題ではなく、制度の問題です。

あります

40歳

人材 400人

  • 回答者:ぺにー (質問から1日後)
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1 引きさがりました

2 40です。いま41です。

3 コンサルティング業 、6人

事務所移転や、営業権取得で内部留保が減ったので、
全員減給になりました。今後、経営が軌道にのれば戻る可能性があります。

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1 無し
2 -
3 製造業

  • 回答者:匿名希望 (質問から3時間後)
  • 0
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1 あります
2 55歳(部長未満の場合)
3 医療系 社員300人程度

  • 回答者:匿名 (質問から3時間後)
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1、有ります
2、55歳
3、機械製造業 5000人程度

  • 回答者:トクメイ (質問から2時間後)
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1 無し(ただし、評価制度のため、評価が悪ければ、どんどん下がります。)
2 無し(評価制度は、10年以上前からです。)
3 システム開発会社、4000人くらいですね。

  • 回答者:匿名 (質問から38分後)
  • 0
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1、有りません
2、-
3、医療法人・約250名
定年まで、昇給率は下がりますが
実質賃金は下がりません。

  • 回答者:匿名希望 (質問から12分後)
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1、なし
2、小売業です。

  • 回答者:匿名希望 (質問から10分後)
  • 0
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1.なし
2.対象外
3.商社・60人です。
業績によって年齢に関係なく上下します。

  • 回答者:匿名 (質問から5分後)
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1 あります
2 55歳から
3 鉄道業 東日本をカバーしてます

  • 回答者:匿名 (質問から4分後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

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