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当社はちょっと変わった会社なんでしょうかね。
ある課長待遇の職員が、事業部長に向かって
「あのさー」
「・・・なんだけどさ」
「・・・だからさ」
こんな口調で話しています。

もちろん年齢的にも課長待遇42歳
事業部長60歳です

ただ単に非常識なだけ?

===補足===
この課長待遇の人は社長の息子でも何でもありません。

事業部長が甘いから、これがまかり通っちゃうんでしょうか。
事業部長が交代してからこんな言動が目立ちます。

  • 質問者:匿名希望
  • 質問日時:2011-03-30 16:03:04
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他の上司に対する言動はどうなのでしょうか?
事業部長とは何か特別の関係でもあるのでしょうか?

でも、いくら親しい友人同士であっても、仕事上は上下関係、言葉遣いや接し方をわきまえなければなりません。それは社長の息子であっても例外ではありません。

接遇の仕方について、基礎から叩き直す必要がありますね。

  • 回答者:匿名 (質問から13時間後)
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信じられませんね~ よほど変わった会社か その2人が特別に仲がいいのか?
だとしても線を引いた付き合いや話し方をするのが本当だと思いますが。

  • 回答者:匿名希望 (質問から12時間後)
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アンビリアブル、信じられないですぅ~
どういう会社か、規模・職種など分かりませんのでなんとも言えない所が
ありますが。
その課長待遇の方が、社長の息子さんとか、能力が段違いにうえの人とか・・・
だけど、それだけで社会を渡ることはかなり難しい、いやそんな甘い社会では
ないと思います。

非常識かどうか・・・は別として、あなたが将来のことを考えて勤務するべき職場か
考えて見る必要のある会社だと思います。

  • 回答者:全く個人的な意見ですが (質問から3時間後)
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変わった会社のようです。
課長待遇さんが転職してきていきなり課長待遇でなければ、
それなりの期間勤めておられるんなら、
こんな上下逆転のような状況が治らない会社というのは、
組織としておかしいでしょう。

  • 回答者:とくめい (質問から3時間後)
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その課長待遇の人は非常識です。
社外の人が見たら会社まで疑われ
ますよ。

  • 回答者:匿名 (質問から2時間後)
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その人が非常識なだけではないでしょうか・・・。

  • 回答者:匿名希望 (質問から2時間後)
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その人が非常識なだけではないでしょうか・・・。

  • 回答者:匿名希望 (質問から2時間後)
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その人が非常識なだけではないでしょうか・・・。

  • 回答者:匿名希望 (質問から2時間後)
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