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入社3年目のOLです。半年くらい前から、同じ部署の男性社員(年下)から結構キツく当たられていて、精神的につらい毎日を送っていました。そこで、同じ部署の年上の先輩社員(男性・既婚者)にそのことを相談したところ、俺もあいつの態度は好きじゃない、と話してくれて、それ以降さりげなく庇ってくれるようになり、私としては気持ちがとても楽になって、とてもその先輩には感謝していました。
ところが先週、その問題の後輩社員から突然昼食に誘われて、断ることもできず、昼食に出かけました。そして、相談していた先輩とばったり会ってしまったのです。ちなみに、昼食はその先輩の悪口のオンパレードで全然楽しくなかったのですが、私もそれに同調したと思われてしまったのではないかと不安です。
この土日に、先輩にメールを送ってみたのですが、返事がありませんでした。今まで必ず返事はしてくれていたのに、です。一方で、その後輩からはメールが来るようになって、困っています。
どうしたらいいでしょうか。

  • 質問者:pom
  • 質問日時:2011-10-24 01:20:26
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昼食に誘われて、断ることもできずと書かれてますが、嫌いなら断るべきでしたね~。断ったら、またキツく当たられては困るからですか?男性社員さんは、なぜあなたにキツく当るんですか?それが一番の問題です。あなたにも責任があるんじゃあないのかな~?何かないとそんなことしないと思いますが。先輩はもうあなたのこと信用してないです。メールではなく、同じ部署なんですから言葉で言いましょうね!!それがマナーです>

  • 回答者:天使 (質問から1日後)
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誤解されてそうですね。
先輩にきちんと話をした方がいいと思いますよ。
辛い時に助けてくれた先輩を傷つけてる可能性があるのですから、きちんと話をした方がいいです。
それにしても、その後輩の話す悪口をただ聞いていただけなpomさんもいけなかったと思います。反論できなくてもその場を離れるとか、先輩はそんな方ではないですよと言うなり・・・。その場に黙っていたら同調したと思われてしまっても仕方がない気がしますし。

  • 回答者:匿名 (質問から21時間後)
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誤解されている可能性が高いと思います。
きちんと真実を伝えた方が良いですよ。

  • 回答者:匿名 (質問から13時間後)
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誤解されいるかもしれないですね・・・・

正直にすぐ事実を話すほうがいいと思います。

時間が経てばどんどん気まづくなるし

  • 回答者:伝 (質問から11時間後)
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はっきりした態度を取ってください。
先輩には直接話した方がいいと思いますよ。

  • 回答者:匿名 (質問から10時間後)
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本当に大切だと思う方を選んだほうがいいと思います。
先輩から誤解されたまま後輩とメールするよりも
先輩の誤解をまず、とかないと後悔すると思います

  • 回答者:yucha (質問から9時間後)
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先輩には、ちゃんと説明した方がよいと思います
直接伝えた方がいいと思いますが
手紙かメールでも
たぶん誤解してるかもしれないので
会社の人間関係って大変ですよね
頑張ってくださいね

  • 回答者:kukuru (質問から8時間後)
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先輩にはきちんと話したほうがいいと思います。
メールではなく電話か、会って直接話したほうがいいと思います。

余計なお世話かもしれませんが、その後輩との昼食を断りきれなかったと言うのは理解できません。
そんな過去があったなら、自分はどんな事をしてでも断ります。

もしかしたら先輩も、貴女の事を理解できない人だと思ったかもしれませんね。

これからははっきりとした態度で拒絶できるようになったらいいと思います。

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先輩に直接会って説明すればいいでしょう。
後輩のメールは無視しましょう。

  • 回答者:トク笑 (質問から8分後)
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