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派遣会社を通すメリットって?
最近留学から日本に帰ってきてびっくりしました。
正社員として働きたいのに、求人している内容はすべて派遣社員(契約期間はさまざま)で、
正社員の案件はまったくといっていいほどありません。

派遣社員というけれど、なんだか都合のいい「捨て駒」としか思えません。

「企業が気に入らない場合はすぐやめさせられたりすることがある。」とか
「企業と面接する際に、必ずといっていいほど競合他社からの候補者が複数名いて、エントリーできてもなかなか職に就けない。」とか…

ネットとかで派遣の評判を見ていると、そんなネガティブな事ばかり書いてあるので、
派遣として働くことに躊躇してしまいます。
面倒くさいことに巻き込まれるくらいなら収入は少ないけれど
アルバイトとして働いていたほうがいいのではと、
現在の仕事(アルバイト)を辞めずに続けている日々です。

派遣社員として働くことや、派遣会社っていつからこんなに多くなったのでしょう。

そこで質問です。
正社員として働くにはどうすればよいのでしょうか?
なるべく派遣という枠を避けて働きたいのです。

愚問ですみませんが、よろしくお願いします。

  • 質問者:りらっくま
  • 質問日時:2011-12-27 14:43:50
  • 0

回答してくれたみんなへのお礼

ありがとうございました。さんこうになりました。
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1999年に小泉首相が原則自由にして、2005年には製造業まで認め、ほぼ完全に自由化したからです。

企業は、バブル崩壊後は、正社員として雇うのを嫌い、いつでも切れる有期雇用や派遣労働者を多く使うようになってしまいました。今後もこの傾向は続くのでしょうが、そうなると若年層の低賃金化が問題となり、日本の少子化には益々歯止めがかからなくなると思います。

日本では、一度躓くと立ち上がれない社会になってしまいました。

企業がもっと正社員を雇用するように、派遣労働法の改正するなどして、労働分野の規制を強化すべきと思います。

新卒の大学生が、4割も就職できない状況。あるいは就職できても、有期雇用や派遣労働者で雇われるものまでいれば、本当の正社員はどの程度になるのでしょうか。

貴方も正社員となる道は相当きびいしいと思います。

民主党は、この派遣法の規制についても、マニュフェスト倒れとなっています。

民主党と言う政党は、単にできもしない嘘を言って政権を取ったとだけしか言われかねない状況になっています。

  • 回答者:パソコンおじさん (質問から4日後)
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派遣会社を通すメリットは、会社側にあります。

派遣社員を雇えば、退職金や税金は会社が払わなくて済み
仕事が無くなれば派遣社員との契約を切れば済みます。

正社員だと簡単には辞めさせれ無いので、
正社員の数を減らして、派遣社員の数で調整しています。
やむ終えず派遣社員に成っている方も多いと思います。

社員側のメリットは、簡単に辞められるのと
正社員ほどの責任が無いと思います。
ほとんどメリットは無いように思います。

  • 回答者:匿名 (質問から2時間後)
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