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扶養家族について。
扶養家族の申請は会社によって違いますか?
また、申請してからしばらくして退職した場合はどうなりますか?
また転職先で申請すれば良いのでしょうか?
何かややこしい手続き要りますか?

===補足===
ご回答ありがとうございます。
父は死別で母は年金暮らしです。
私の収入が年間180万程の契約社員です。
申請するにあたってメリット・デメリットなど詳しく教えていただけますでしょうか?

宜しくお願い致します。

  • 質問者:母を扶養家族に
  • 質問日時:2012-01-26 16:16:38
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税法上はどの会社でも基本的に同じですが、会社の健康保険上の扶養家族として認めるかどうかは会社によって違います。年金などの収入が○○万円以上は健康保険の扶養家族として認めない、とか会社の健康保険組合によって規定が違います。
私は留学中の妹を扶養していて、税金上は扶養控除にできましたが、会社の健康保険の扶養家族にはできませんでした。会社の人事課・総務課・健康保険組合にきけば詳しく教えてくれるはずです。
少なくとも、税金上は、転職していて去年の年末調整で間に合わなくても、これから確定申告ができます。税金上は2004年1月1日時点で扶養家族で、お母さまの去年の年金などの収入が扶養の条件を満たせば大丈夫です(年金などの収入が多ければ扶養家族とみなされません。扶養控除については国税庁のHPをご参照ください)。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm

  • 回答者:とくめいきぼう (質問から6日後)
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転職先で新しく申請が必要なはずです。

会社に聞いてみては。

  • 回答者:匿名 (質問から4時間後)
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税務上の扶養家族にするってことですよね?
扶養控除申請書は、会社に提出しますが、最終的には書式も提出も税務署です。
転職したら、同じように扶養控除申請書を出すことになります。
お母さまは同居されているのですか?収入はありますか?お父さまが健在だとお母さまはお父さまの扶養家族になってしまいます。

===補足===
私も父が亡くなって母を扶養家族に入れています。
税金が少なくなるのでメリットは多いですよ。
会社によっては、扶養家族手当がもらえる会社もあります。
お互い頑張りましょう!

  • 回答者:事務員 (質問から6分後)
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