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派遣として働いていますが、最近現場でリーダーの役職をいただきました。
このような場合。時給は変わるのでしょうか?派遣会社に報告して時給UPは可能ですか?

  • 質問者:蛍光ペン
  • 質問日時:2012-05-28 15:27:11
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可能性は低いと思います

  • 回答者:sooda (質問から1日後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

時給に反映されるのは難しいかもしれませんね。
派遣会社に相談すると良いでしょう!
時給じゃなくって、リーダー手当として、月額でUPしてもらったらどうかな?
私だったら、時給は変わりますか?と聞いて、ダメというような返事だったら、役職だったら手当があるのが普通なので、月額(わずかでももらう価値あり)で手当をくださいと言います。

  • 回答者:がんばって! (質問から1日後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

派遣の場合は時給は変わらないと思います。
期間社員なのでその期間はどんな仕事をしても同じです。

  • 回答者:匿名 (質問から23時間後)
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上がった分はいくらかは還元されるとおもいますが。

  • 回答者:匿名希望 (質問から19時間後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

可能性はないでしょう・。。・・。

  • 回答者:匿名 (質問から14時間後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

相談はした方が良いですが必ずしも時給に反映される事は無いかもしれません。
過去に派遣で働いていた時
派遣先の前リーダーが退職してしまい後任の現場リーダーになったので
派遣元の営業担当に給与アップしてもらえないか相談した所
営業の方で派遣先と交渉に動いてくれたものの
派遣先が時給アップには応じてくれず時給アップにはつながりませんでした。
その代わりに派遣元の方が数千円程度ですがリーダー手当をつけてくれました。
結局のところ時給は派遣先と派遣元の契約になるので派遣先次第となりそうです
派遣先が認めてくれれば時給アップはしてくれるかもしれませんが
派遣先がダメといったら給与アップも望めないと思います。

私の場合
相談するまで派遣元はリーダーについた事知らなかったみたいですし
なるべく早めに相談、交渉する事をお奨めします。
融通が利く企業であれば時給アップなりしてもらえるかもしれませんし
手当てという形で反映される可能性もありますから。

  • 回答者:匿名 (質問から10時間後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

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