すべてのカテゴリ » 仕事・キャリア » その他

質問

終了

会社の部署異動って法律で何か月前に言わないとダメとかありますか?
今日、12月1日~異動を命じられました。
違法じゃないんでしょうか・・・。

  • 質問者:ドラえもん
  • 質問日時:2012-11-16 09:57:14
  • 0
ソーシャルブックマークに登録する:

並び替え:

職務や勤務地を明確に限定した雇用契約でない限り

会社は原則として自由に人事異動を命じることができますから違法性はないと考えるのが

一般的でしょうね。拒否すれば来なくて良いと言われるのがおちです。

  • 回答者:匿名希望 (質問から7日後)
  • 0
この回答の満足度
  

部署の移動なら法律的には制限がないと思います。
その社内での労働組合とかの協定はあるかもしれません。

  • 回答者:匿名 (質問から2日後)
  • 0
この回答の満足度
  

国で定められたものはありません。
労使間で取り交わした労働協約などで決められていればそれに従います。

  • 回答者:匿 名 (質問から4時間後)
  • 0
この回答の満足度
  

異動は、何ヶ月前とか無いと思います。会社の都合でです。解雇だと最低1ヶ月前なんですが。。。

  • 回答者:匿名 (質問から3時間後)
  • 0
この回答の満足度
  

そのような基準はありません。
身体的などの理由で不利益が生ずる場合は
調停を求めることも出来ます。

  • 回答者:匿名 (質問から3時間後)
  • 0
この回答の満足度
  

とくネタ総合ランキング

すべてを見る

トクネタを投稿する

Sooda!からのお知らせ

一覧を見る