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バツイチ子持ち(子供は小学生)、現在準社員として働く母です。

この度再婚することになりました。

再婚後は子供の事を考え、彼が私の姓を名乗ることになりました。

子供は彼と養子縁組します。

私は入籍後約一か月で仕事を辞める予定です。

なので入籍しても会社には報告しないでおこうと考えています。
(すぐに辞めてしまうし、とても人の噂話が好きな人が多く、ある事ない事言われるのが嫌で今までも自分の話はしない様にしていました。)

現在加入している社会保険ですが、退職するまで今のまま子供を私の扶養にしておきたいです。

それは可能ですか?

彼の方が収入が多いので、入籍、養子縁組後はすぐに彼の扶養にしなくてはいけないのでしょうか?

もし問題があるのなら養子縁組は後からでも出来る様なので、退職後に養子縁組すれば問題ないのでしょうか?

わかり難い文章で申し訳ありません。

もしお分りになる方がいらっしゃいましたら教えて下さい。

  • 質問者:cocoa926
  • 質問日時:2015-02-25 12:16:52
  • 0
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