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ブラック企業ついて質問です。
パティシエをしていましたが、1年前に退職しました。
給料は25時間分の残業代込みでの基本給でした。
しかしそれ以外にも、毎月80〜100時間を超える残業がありました。
実際には、50時間程度の残業代しかもらえていませんでした。
また上司が、人格障害のような人でした。
常に人を傷つけていないと気がすまないようで、些細な事で何時間も怒鳴り続けられました。
毎日その人の威圧感に耐え続け、本当に怖かったです。
精神的なストレスと疲労で体を壊し、大量の薬を飲んでいました。
我慢の限界で退職し、1年が過ぎましたが、まだ会社を許せません。
今から残業代や慰謝料の請求などできるのでしょうか?
やはりしっかりとした証拠が必要ですか?

  • 質問者:えみ
  • 質問日時:2015-04-06 00:10:15
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>今から残業代や慰謝料の請求などできるのでしょうか?
当然出来ます。ですがあなたの言っている通り証拠がすべてになってきます。
給料明細は勿論ですが、タイムカード・手帳やメモに勤務時間が記録してありますか?

慰謝料って言うのはパワハラに対するものですよね?
パワハラによって例えばあなたが鬱を発症したと言う結果があるならば
因果関係を証明する必要があります。パワハラで大事なのはこの因果関係です。

  • 回答者:匿名 (質問から6日後)
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参考になり、満足しました。回答ありがとうございました。
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ありがとうございました!

未払い分の残業代の時効は2年です。ただし、定められた給料が基準になるみたいです。

http://www.lsclaw.jp/zangyoudai/shoumetujikou.html

  • 回答者:とくめい (質問から10時間後)
  • 0
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