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相談です!私の会社は少人数ということもありなかなか有給や休みをとることができません
しかし、私は病院で手術があるために3ヶ月前に休みたい日を上司にいっておきました。ですが、最近その手術日が先生の都合で変更になってしまいました。変更になった時すぐに上司に言ったのですが、ダメだといわれてしまいました。あげくのはてに変更になった時に自分に相談してから予約しろと意味のわからないことまで、、まだその手術日まで2ヶ月も前のことなのにこんなに言われるのかと
結局、変更になった手術日は休めるようになりましたが愚痴愚痴いわれ気分が落ちこんでいます、手術日まで休めない会社なんてあるのでしょうか?少人数だからしょうがないのでしょうか?言い返す言葉も教えてほしいです

  • 質問者:ぶらしくん
  • 質問日時:2017-12-04 22:42:58
  • 0
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自分の手術自体に関する不安をおして、
仕事への影響などを憂慮して3か月前に伝達したのに、
全くこちらへの配慮無く、会社の都合を優先するような事を言われると
何だか、がっかりですね。
まぁ、その上司って人は、"そういった人間味のある反応は期待出来ない人ってだけで、
会社としては、手術の中止や延期は要求出来ないと思います。

>言い返す言葉も教えてほしいです。

そんな人間には言い返す必要なんて無いですよ。
そういった人間味のある人では無いのだから仕方ありません。
自分の権利を守りたい場合、粛々と行動あるのみです。
権力のある人間を早めに味方につけた人間が有利に事を進められるのが
集団ってものの基本構造だと私は思います。
ですので、今回の場合、労基への相談、さらに上の上司への相談。
これらを躊躇なく、出来るだけ素早く行う事が最善のリスク管理かと思います。
つまり、その上司の下にいる場合、常に、話がおかしな方向へ行ってしまっても
我が身(立場)を守れる様に備えるしかないと私は思います。

ああ、書いてて、嫌な気分になってきました。
今の世の中ってものを肌で感じるような話だし・・・
でも、こんな方法しか思い浮かばないし・・・
嫌な世の中になってきたもんです。
どうして、こんなモラハラ発言が横行する世の中になってしまったんですかねぇ^^;

手術の成功。そして他に"気持ちの良いアドバイス"が集まると良いですね。

===補足===
お礼コメント読みました。

そっか~(^^;個人事業かぁ~。

たぶんお抱えの労務士に
「その発言ヤバイですよ!有給取らせときましょう」
って言われてますねw

来年があなたにとって良き年でありますように!(少し気が早いかw)

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参考になりました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

そうですね( ; ; )でも、なんか元気がでましたありがとうございます!頑張りたいと思います!

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有給や休みは当然の権利です。
それを愚痴愚痴いうのは、パワハラです。
それってパワハラですよ。
と言ってあげましょう。

  • 回答者:はる (質問から9時間後)
  • 0
この回答の満足度
  
参考になりました。回答ありがとうございました。
お礼コメント

ありがとうございます(^^)
パワハラすぎて労働局
に訴えたいです( ; ; )

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