質問

終了

個人に能力差があるのは仕方がないとしても、生活を支えるためには
最低自給の保障は必要だと思います。
最低自給をどの程度に設定すれば、ワーキングプアが生まれなくなるのでしょうか？

===補足===
自給は、時給のミスです。申し訳ありません。

質問者：質問したい人
質問日時：2008-11-25 22:46:56
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ベスト回答

すみません、私はｘｘ組合委員長ではないのですが（笑）、みなさん、本当に１０００円位でよいのでしょうか？　１０００円ですと、年間２００万にもなりません。　おまけに、この２００万から健康保険、税金、年金、と手取りは幾らになってしまうのでしょう。まさにワーキングプアです。

職種や能力によって時給が異なるのは当然ですし、あくまでも例えばですが、その会社の新入社員の総所得を年間労働時間で割った金額を最低にしたらいかがでしょうか。　社員には責任があるという意見もありますが、オーナーでもない社員の、一体何の責任でしょう？　逆にミスをしてもクビにはなりにくい。契約が切られかねない、ボーナスもない、契約社員の時給はもっと高くてしかるべき（又は正社員の給料がもっと安い、又は、年収２００万だと、税金等全て免除）だと私は思いますが。。　結局正社員の立場を守ってきた、そのしわ寄せが今の契約社員の時給に反映されてしまっているのではないでしょうか。

回答者：ぼーい (質問から9時間後)
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回答

能力（稼ぎ）に対しての時給ですから、稼げない人はそれなりの金額しかもらえないのは当然です。企業としても、賃金が上がるとぶんぱいできなくなり人減らしをしないといけなくなります。失業者が増えるのとワーキングプアが増えるのではあまりかわりがないですよね。

なので、実際には、生活に困っている人を救済する政策を採ることが必要だと思います。

回答者：無所得です (質問から16時間後)
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時給１０００円あれば食事に部屋代になんとかなります。
それを考えもせずにあればあるだけ使うのはおばかな本人たち。
結局はワーキングプアは減らないでしょう。

回答者：ｓｏｏｄａちゃん (質問から14時間後)
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住んでいるのが首都圏で賃貸生活なので、最低でも1,500円はないと生活できないですね。ただ、仕事が死ぬまであればの前提ですけど・・・。退職金もないですし、ずっと賃貸料が発生するとなると厳しいです。
高齢者や18歳未満の子どものいる人用には優遇されているところもあるようですが、それ以外の人間は住宅難民になってしまいます。優遇されていても足りないとかッ高すぎるとか言っているくらいですからそれ以外の人間は悲惨です。

回答者：住むところが安ければ・・・ (質問から13時間後)
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最低時給は１０００円は必要ですね。
残業代も全て支払うべきだと思います

回答者：フロシ (質問から9時間後)
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派遣社員を規制すべきです。年収200万円前後だと、親の家に住まないと生活できませんし。両親が亡くなった後の事考えると、大変です。企業のエゴが凄すぎます。企業は、社会を健全化する使命が有ると思います。

回答者：正社員 (質問から9時間後)
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回答

皆さんと同じように時給千円です
なぜ同じ意見なのに書いたかは
強く思っているのと
以前福島みずほが田原総一郎の番組で
「最低時給千円でワープア解決」と珍しくいいこといったのに
そこにいた全員から「バカなことまた言ってる」
と相手にされていなかったので、、、。
（普段でたらめなこと言いまくっているからと言ってそれはあまりにも、、、）
と思ったので。
ワーキングプアの戯言でした