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パートの仕事を探していますが、同一業種で、同じ仕事内容、同じ雇用時間ですが、雇用保険加入が記載されているところと、記載なしのところがあります。
なぜでしょうか?
よろしくお願いします。

  • 質問者:不思議
  • 質問日時:2009-02-24 14:10:38
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回答してくれたみんなへのお礼

みなさんありがとうございました。

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継続雇用する意思があるかどうかによっても雇用保険加入の有無が違います。
たとえば、最初、1年契約でそれ以上の契約は結ばない予定だったにもかかわらず、後々事情が変わり、継続的に雇用していくことに代わった場合、最初は、雇用保険は加入しなくてもいいですが、後は加入しなければならないことになります。

  • 回答者:匿名希望 (質問から7日後)
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参考になり、満足しました。回答ありがとうございました。

事業所と雇入れられる者双方が一定の要件を満たさなければ加入できないからです
加入要件を満たしていても加入しない場合職安から指導されることになります
この場合もし退職し失業給付を受けようとする場合2年以内の過去に遡って加入することも可能です

  • 回答者:● (質問から8分後)
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