質問

今はまだ動くのは危険だと思いますよ。
今の時期に転職して３０万円以上収入を得られるのは、ほぼ皆無に近いと思います。
万が一思うような仕事に出会わなかったら、たかだか４００万円程度の
金額などあっという間になくなりますから、貯蓄に手をだすハメになります。
お子様もいるのであれば、今は忍耐が勝ちだと自分なら判断します。
古い体質の会社に嫌気もさしているでしょうが、古い体質ならではの良さも今の時代は
あると思いますから、急がず冷静に社会情勢を見極め判断して下さいね。

===補足===
補足拝見しました。
ご自身は条件が厳しいと思われるかもしれませんが、やはり辞めるべきではないと思います。
隣の芝生は青く見えるだけだと思って、今は我慢の時でしょう。
年齢と勤務年数からいっても、まだ他より給料はいいと思いますよ。
社会全体を考えると、少なくとも後１年ぐらいは我慢すべきですし、
もしも今の職場の人間関係にストレスがあまりないのであれば、それは貴重です。
転職は、じっくりと時間をかけて探して損はないと思います。
次ぎが最終就職のつもりで探さなければいけないでしょうし、その間に会社の
業績も少しは明るくなるかもしれません。
やはり４００万円程度で動くのは損だと思います。
不安や焦りなどいろいろ感じとは思いますが、時間をかけて自分を大切に扱って下さい。

• 回答者：紫陽花 (質問から11分後)
• 0

正直、お勧めしませんね。
今はボーナスでない会社も多いので、
残った場合のお給料だけ考えてみても、
相談者さんは恵まれていると思います。
40でやめるつもりだった、とありますが、
きっと、世の中がこんな風になるとは思ってない時に考えていたのではないですか？

仕事にやりがいとかは大切だと思います。
独身の方ならこれを機会に辞めて次に、というのもありかと思いますが
家族がいるんですよね。
奥様は反対なさるのではないでしょうか。
子供のために、仕事はお金を得るものと割り切って今はやめるべきではないと思います。

• 回答者：匿名 (質問から21時間後)
• 0

会社都合にしては好条件です。しかし次の転職は厳しいでしょう。
この状態が続くと指名解雇もありえます。条件は今回より悪くなるでしょう。
失業給付は、一度も受けたことがない場合なら継続勤務とみなされます。
雇用保険期間が10年以上20年未満なら240日分です。

• 回答者：wacky067 (質問から18時間後)
• 0

転職の見込みがあるならやめられてもいいと思いますが、
何も当てがなく突然今やめるのはちょっと難しいと思います。
今、転職は厳しい状況です。
家族がいらっしゃるなら奥さんとよく話し合って決められた方がいいと思います。

• 回答者：匿名希望 (質問から18時間後)
• 0

３０代後半のＳＥだと、申し訳ないですが今までの仕事を生かした仕事に転職できるとは思えません。

ただ、年代的には最後のチャンスだと思います。
まずは会社に隠れて転職活動をしてみればよいと思います。

自分の価値等もわかると思うので、よいと思います。

• 回答者：匿名 (質問から16時間後)
• 0

ご家族をお持ちで、次が決まっていない状態での退職はかなり危険だと思いますので、お勧めできません。
お子さんにもお金がかかるでしょうし。
最悪、仕事がなかなか決まらなければ夫婦仲がどんなに良くても、お互いイライラして険悪な状態になってしまうのではないでしょうか？

一時金よりも、先々を考えると…

転職活動をしてみてではいかがでしょうか？
転職サイトなどへの登録も合わせてお勧めします。

• 回答者：辞めるのはいつでもできます (質問から15時間後)
• 0

次の会社決め手からしか、お勧めできません。400万円程度なら、国民保険、年金、生活費で、直ぐ消えます。うちの会社も2000万円上乗せで辞めた人が、お金なくなり子会社のアルバイトに来ています。辞めるなと言ったのですが、いまさら遅いです。アルバイトは、私が斡旋しました。一時金より、毎月入る給料は大きいです。厚生年金、健康保険、病気入院中も給与の補填あります。よく考えてください。

===補足===
世の中の経済状況考えると、やはり早期退職はお勧めできません。手取り29万円は、中小企業にしては、恵まれています。絶対、次の会社見つかるまではお勧めできません。上司の方とうまい付き合いであれば、相談されてはいかがでしょう。

• 回答者：匿名 (質問から5時間後)
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次の仕事が決まっているなら話は別ですが、やめてから就職活動をするのは大変だと思います。
何とかなるだろうと考えて退職するのは危険すぎます。
ご家族のことを考えると、よほど自分に自信があってどんな状況の中でも働ける方以外は、次の就職先を見つけてからの退職のほうが良いのではと思います。

• 回答者：慎重派 (質問から58分後)
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どうでしょう．．。
知り合いも早期退職で４５歳で大手の電機会社で２０００万でも悩んでいました。

申し訳ないですが．．４１０万程度でしたらあっという間になくなります。

しかもお子さんも二人もいらっしゃる。

お子さんが高校に入る頃には多額なお金が必要になります。
簡単に１人２００万は軽く最初に必要でしょう。

今給料が３４万ですとたった一年分の給料分しかないんです。


ですので「ここだ」という仕事が見つかってからその早期退職を受け入れてもいいかなと
考えますよ。

• 回答者：匿名希望 (質問から21分後)
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給与内容からすると、かなり大手のようですね。
でも嫌な会社だったら思い切って辞めると言うのも手です。
他の会社はリストラした後で、景気が上向けば技能者不足です。

しかし既婚で子持ち、37歳と言うのが引っ掛かります。
しかも再就職すれば今より確実に給与は下がります。
最悪2/1も覚悟しなければなりません。

無難なところ、今の会社に留まって我慢するしかないのかと
思います。

どうでしょうか。

• 回答者：セル (質問から17分後)
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締め切りまで多少時間があるのであれば、次のアタリを見つけてからでも良いのではと思います。

• 回答者：匿名希望 (質問から4分後)
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