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先日も質問したものですが、今度、ビル管理/警備の会社に転職し、月４日ほど仮眠なしの２４時間勤務がある事を相談したのですが、更に詳細が分かってきたので再度相談します。それは通常は１７：００～翌９：００までの勤務になり(もちろん仮眠なし)、さらに研修期間３カ月は１７：００出勤の所、１５：００から出勤しろ、ということになってるみたいなのですが、これって強制力ってあるんですかね？この件は入社前の説明はまったくなかったです。ちなみに、労働条件が悪すぎるため辞めたいのですが、１カ月未満でも職歴になってしまうのでしょうか？

質問者：ぽぽぽ
質問日時：2009-12-29 14:19:48
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