詐病について質問です。同僚Aは、職場の人間関係がもとで「適応障害」と診断されたと診断書を持って休職の手続きをしたそうです...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

周りの人には言えない悩みを抱えているのでしょう。
人間関係の感じ方は人それぞれで、あなたが感じているのと同じように他人が感じているとは限りません。
受診するからにはそれだけの苦痛を抱えていることを理解してあげましょう。
受診をすれば、色々な角度から検査や心理テスト、問診など細かく診断していきます。
職場の人間関係で悩んでいるというよりは、それが原因で様々な身体症状が現れるので、そういった不調を踏まえての診断結果でしょう。

②に関していえば、異なるものです。
精神疾患は症状が似ていて、確定診断がしにくいこともありますが、それぞれに違いがあり処方薬や治療方針も変わってきます。

追記するなら、精神疾患の場合、周囲の理解不足が本人にとって一番の苦痛です。
質問の内容ですと、Ａさんは会社を休む口実として診断書をとって長期休暇の手続きをした＝上手いことずる休みしている。と言っているようにも聞こえますね。
もしくは、あなたではなくても会社の誰かがそのような噂をしているのではないですか？
虐めや悪口の無い職場と言っていますが、そのように疑い噂するようなことが他にもあるのではないですか？
Ａさんは敏感なのでそのようなことを感じやすいし、適応障害に至ったのではないですか？

少しキツイ回答をしてしまいましたが、それだけ精神疾患に対する理解が難しいのだということをご理解ください。

回答者：匿名 (質問から54分後)
1

質問

回答してくれたみんなへのお礼

回答

回答

回答

関連する質問・相談

Sooda!からのお知らせ