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今日の３１日、いきなり解雇を言い渡されました。
国立大学の臨時、研究員です。

その日で解雇っておかしいと思うのですが、
上司は年度契約だから、いいと言い張るのです。。。

急に、その日に解雇された方いたら、

お話を聞かせてください。

何か、手続きなどがあれば、ぜひ教えてください。

  • 質問者：mi
  • 質問日時：2010-03-31 23:45:31
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回答

４月からの契約を結んでいなければ仕方ないかもしれません。
契約してない人は働けませんから。
契約書をよく確認して下さい。
手続きはそれからです。

  • 回答者：匿名 (質問から17時間後)
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回答

正社員で転職して・・・試用期間３ヶ月の会社でした。
あと１週間で３ヶ月になる時に
社長に呼び出されて
「１週間で辞めていただきたい」と解雇通告？？
その後の話し合いの結果
給与１ヶ月分余分にもらう事で了承しました。

解雇通告は１ヶ月前が原則だったと思います

  • 回答者：純子 (質問から13時間後)
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回答

年度契約ということで勤務についていれば
当然のことだと思いますよ。
年度契約に書類や契約書はないのでしょうか？
契約書がなければおかしいし
あれば仕方ありませんね。

  • 回答者：満月 (質問から10時間後)
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回答

その日に解雇はおかしすぎます
労働基準局で相談される方がいいです

  • 回答者：匿名希望 (質問から2時間後)
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回答

契約書に　何日前までに再契約する旨の記載ありませんか？？
私も、契約社員でしたが　一昨年契約終了30日前（契約書記載のぎりぎりの日）に、再更新無しの宣告をうけました
一度、労基に相談した方が、良いと思いま.す

  • 回答者：匿名 (質問から13分後)
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回答

入社後1ヶ月くらいで、突然解雇を言いわたされたことがあります。
上がいうにはしばらくは採用試験が続いているものであって、私は不適格だとか。正式な採用通知ももらっていたのに、明日から来なくていいといわれました。しかも電話で。

友人の勧めで労働相談所（労働基準監督署？）へいきました。
そこの方から会社へ指導がはいり、別の部署で働くことができました。

  • 回答者：とくめい (質問から12分後)
  • 1
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回答

採用されたときの契約書はありませんか？
契約期間が予め、3月31日となっていれば違法性はないのではないと思いますが、契約満了の日付がはいっていなければ、１ヶ月前に解雇通告をしないといけないかと思います。逆に言えば、解雇通告を受けてから１か月後に退職するのだと思います。
もしくは、当日解雇の場合は１か月分の給料がもらえます。

  • 回答者：国立大学って・・・ (質問から12分後)
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