質問

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職場で、「この仕事やってください。」とおねがいすると、
「え～、やだ、わかんない。やりたくない。」
という人がいます。
仕事をお願いする立場としてはとても気分がわるいです。
仕事をしにきているのにそういうことを言う人の神経がわかりません。

みなさんの職場にはこういう人いますか？
そういう人に対してどのように対処していますか？

質問者：匿名
質問日時：2010-05-31 14:44:38
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回答

やる気がないならお願いしても無理でしょうね。
こういう人に限って自分が仕事で忙しいときには自分の仕事を押し付けたりするものです。
一度上司に相談するといいと思います。

回答者：匿名 (質問から7日後)
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います。

そういう人には、頼んでいませんが、

仕事はできない、ではないことは上の人から

言ってもらっています。

上司にいってもらうのが一番です。

回答者：あろ (質問から6日後)
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まじめに取り組む若い子たちも多いですが、ゆとり教育世代で育った人に

そういうタイプの人は多いです。

もしくは、会社の体制として逆らえる環境だということです。

会社全体として、厳しく社員を教育していけば言い返すような人間は

減っていくと思います。

しっかり「仕事だからやってください！」としっかり伝えて行くことが

一番だと思います。がんばってください！

回答者：働く母 (質問から5日後)
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まーそれに近い人はいますよね。

どういう業種かは分かりませんが、無視できるなら無視して、上司に報告するか、自分にストレスが溜まらないように、しましょう。

回答者：砂フキン (質問から2日後)
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はい、いますよ。
目上の人（年上だけどパートさんとか・・）には、
「～～さんだけが頼りです。助けてください。」と言い
同僚以下ならば「はい、仕事仕事、働かないとお給料でないよーーー。」と
冗談めかしながら、やってもらいます。
職場に何しに来てるんだ、バカ！と内心は思いますが
どうも男は女のケツ追っかけに来てるみたいだし
女は男アサリですね。
自分が人事権を持ったらクビにしたい不良物件です。

回答者：会社は仕事のためにある (質問から2日後)
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たとえ、やりたくないと言われても、
やってもらわなければ、上司から自分の能力を疑われるため
無視するわけにもいきません。
そこで、
私の仕事とかえる？と聞くことにしています。
頼んでいる仕事の方が楽なので、やってもらえてます。

回答者：匿名希望 (質問から1日後)
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この御時世そんな人がいるんですね・・・

幸い、私の職場にはそんな人はいませんが、
もしいたとしたら、完全無視ですね。

回答者：hiro (質問から1日後)
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そんな人はいませんね。
そんな人に払う給料は無駄ですよね。
もしいたら、やりたくないなら会社辞めて！と言いたいです。

回答者：匿名 (質問から1日後)
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そういう人を採用した理由がわかりませんが
好きか嫌いかで仕事が選べるわけじゃなし
わからないことを覚えないと仕事にならないし
好きなことだけしたいなら退社して独立してくれる？
．．．
気分が悪いというより、バカバカしいですね。

仕事がなんなのか、なぜお金をもらえるのか
誰かが説明してあげないといけないわけですねぇ。

一通りやったけど見なおさないまま「できました」って人がいましたよ。
仕事は学校ではないので、これで４０点、これで１００点と評価されるわけじゃなくて
きちんと見なおして、100点だと思ったら「できました」と言ってね

と脳細胞が沸騰しそうになりつつ説明しました。

回答者：いるか３３ (質問から17時間後)
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回答者：いるか３３ (質問から17時間後)
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そういう人はいませんが、
もしいたら何しに会社に来ているのか聞きたいです。
お給料もらっているんだから、やるのは当然なので
私だったら上司に相談します。

回答者：匿名 (質問から11時間後)
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こういう人はいません、
いたら無視すると思います。

回答者：匿名 (質問から9時間後)
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イラッときますね。
無視してます。

回答者：いい (質問から9時間後)
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幸い、そんな人は存在しません。

回答者：うおい (質問から8時間後)
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いますよ、
覚える気が全くない人です。
もう戦力としては見ていません。

回答者：匿名 (質問から8時間後)
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そういう人はいませんね。

回答者：匿名 (質問から5時間後)
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回答ありがとうございました。

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うちの若い社員の、何割かはそうです。
ばばかしいので、できる人にたのんで、
ほったらかしにしときます。
ただし、こちらに頼みにきても、無視します。
つまり、いつまでたっても、まともな仕事ができない。
まあ、仕方ないです。本人がまねいたのだから。

回答者：たろうべい (質問から5時間後)
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派遣なら録音していて派遣先に提出する。
自分である程度采配できるのであれば「それではしなくてよろしい」とひきます。仕事をくれと言っても無視します。
まえ、仕事ができないオバサンが電話帳を永遠と書き写していましたよ。キレた先輩が「ハイ、あなたが半年かかって汚い字で書き写した電話帳の最新版」と数分でプリントアウトした紙を目の前に叩きつけた時は笑いをこらえました。

回答者：匿名希望 (質問から5時間後)
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うちの職場には「え～、やだ、わかんない。やりたくない。」ではなく
「私の仕事ではないのでできません。しません！」と言い放つ人がいます。
上司や社長から頼まれてもこの調子です。
あなたの仕事って何！？って感じです。
給料をもらっているのに、頼まれたこともできないなんてありえません。
自分が担当と思っている仕事以外は一切しないという意味不明な女です。

回答者：匿名 (質問から4時間後)
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派遣の娘でそういうのがいましたね。
部下なら叱れるのに、派遣だから下手に叱れない。
私は「そうですか、分かりました」と言ってすぐ引く様にしました。
そして他の派遣の娘や部下に「○○さんにお願いしたけどやりたくないって言われたから代わりにお願いね」と仕事を全部振りました。
他の社員も同じ対応をしていたので当然評判は悪くなり、逆に周りが忙しいのに仕事がない状態が居たたまれなくなったんでしょうね「何か仕事ありませんか？」って言ってきましたよ。
「前にやりたくないって言われた仕事しか無いけど？」と聞いたらやると言ったのでやらせました。
数ヶ月後に辞めて行きましたけどね・・・

回答者：匿名 (質問から4時間後)
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いますーーー
遊びにきてるみたいな人・・・
みんな飽きれてその子を好き勝手放置させてます。。。

回答者：白雪姫 (質問から3時間後)
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います。
みんな呆れています。
指導するのも無理だと思い自分でやってしまいます。

回答者：匿名 (質問から3時間後)
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「調べろ」
　「何処で?」
「本で調べろ」
　「どの本で?」
「○○で」
　「どのページで?」

てな　人が多くいました、学卒で

「銭を稼ぐために会社に来ているのだ、仕事の事は自分で調べろ」　です

回答者：hiroshima (質問から2時間後)
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私の部下にいました。同期でしたが、上司になり、手を焼いていました。
出向させました。会社へ１６年いて、役立たずでした。
女性社員初の出向でした。

回答者：匿名 (質問から2時間後)
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それは通りません。
そんなことが許されるのであれば、組織として動くことはできません。
よって、叱り飛ばす、転籍させる、適材適給与に変えるなど強行手段をとります。

回答者：匿名 (質問から2時間後)
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返事だけ「わかりました。やります。」と応えてまるでやらない人がいます。
無理なら言ってね。と常々声をかけているのに最後の最後まで何もやらず、自分でやるしかなくなります。上役の親族なのでどうにもなりません。マンガみたいですが現実なんですよね。しかも一人二人じゃないんですよ。

回答者：匿名 (質問から2時間後)
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以前はいました。今は別の部署に異動に
なっています。

職場の上司に相談したほうがいいですよ。
そういう人は上司が管理職として仕事を
するよう指導すべきです。
出来ればあなた一人だけでなく、他の同僚
も味方につけて上司に相談したほうがいいと
思います

回答者：匿名 (質問から55分後)
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ちょっとありえないですね。上司に言いましょう。
自分はそういう人にはちょっとキツくあたってしまいますね。

回答者：匿名 (質問から53分後)
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社会人としてありえないですね。
むしろ関わりたくないので他の人に頼みたいところですが、
その人しかいないなら、他に誰かが聞いてる状況で言うとか。
そしたら周りも気付いて窘めてくれたりしないでしょうか。
うちの場合は、そういう態度ではなく「わかりません…」みたいな人がいましたが、
自分が何でもできたため呆れて自分で処理していました。
あまり何度も続くようであれば、相手の直接の上司などに言うべきかと思います。
その仕事をできるのがその人しかいない場合は、最悪ですね…。
他の人に頼めたら、しわ寄せがきることでその人を教育しなおしてもらえそうですが。

回答者：匿名 (質問から50分後)
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「じゃあ、仕事やめれば」と言い放ってやりたいところですが、
たぶんそれは無理ですよね。
「できないのであれば、〇〇（上司）さんに言って下さい。
私は仕事をわりふってるだけなので言われても困ります。」
と言います。

回答者：匿名希望 (質問から49分後)
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そういう人はいません。
頭にきますね。

回答者：匿名 (質問から48分後)
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分からない所を質問してあげましょう。

そして分からない所を分からせた上で仕事してもらいましょう。

『やりたくない』は頼まれた仕事を断る理由ではありません。

それでも『やりたくない』と言うのであれば、
一喝してでも平手打ちしてでもやらせましょう。

回答者：匿名希望 (質問から44分後)
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私の場合、目的・手順を話した上で
彼女の「やりたくないこと」を聞き
それをやらないで目的を達成するには、どうしたらよいかを
本人に考えてもらいます。
「結局、過程はどうてもよくて、目的が達成されればいいんですから」的な。

で、本人が思いつかなければ、
私の提案した内容でやってもらいます。
（基本想像力のない人が多いので、こうなるケースが多いです）。

それでもダメな場合があり、
上司に、業務効率化を理由に散々直訴していたら
相手が別部署に異動になったケースもあります。
（今は、アルバイトさんでもできる簡単な仕事をしているみたいです）

自分と同じレベル・意欲を持っている人として接すると
疲れてしまいますよ～。
イライラすると思いますが、ご自分のためにも肩の力を抜いてくださいね。

回答者：osakequeen (質問から44分後)
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直接上司に文句いってもいいです。
仕事しない人は会社にいるべきではないです。

回答者：匿名希望 (質問から39分後)
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いますね。給料もらってるのだから受けるのが普通です。
自分は無理やりやらせてます。

回答者：しげぷ (質問から30分後)
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男ばかりですから、お釜みたいな口調はいませんがいます。
何ができるのか聞いて、何ができないのか、嫌なのか、やる気がないのか聞いています。
しばらくは何度も丁寧に教えていましたが、今では怒鳴りつけてげんこつです。
リストラのない家族的な会社で、利益もあげていますから首にはなりませんが。
働くは、はたを楽にさせるから働くなのだからとか、お前の家族のために俺が仕事しているのではないと説教してもだめでした。
こちらが具合悪くしました。

回答者：匿　　名 (質問から27分後)
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中にはいるようですね、そういう人。
だんだんその人には仕事をお願いしづらなってしまいますね

回答者：匿名 (質問から20分後)
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いました。そういう人。
中途採用の年上女性だったのですが、渡した仕事は「わかんない」といって定時で帰って、火曜日は彼氏が休みなので必ず休む（有休を貰う前から）という人でした。
私の会社で先輩が上司に言ったのですが、上司が女子社員に嫌われたくないと思っているタイプで直接言わず（どっちみち嫌われているのですが）小学生のホームルームみたいに、課の女子社員全員会議室に集めて、「お互い言いたい事を言おう！」みたいな感じになりました。
皆が手を挙げて「仕事が途中なのに定時で帰る人がいます」とか「仕事が途中なのに火曜日必ず休む人がいます」とかという意見が出て、本人も分かったのか退職しました。
きっと前の会社もそうだったんだと思います。