質問

30代・既婚・子供なしです。
今は主人の転勤があり働いていませんが、そろそろ仕事を探そうと思っている所です。
私は子供が欲しいけど恵まれない状態なので、質問者様の立場なら違う意味で辛いと思います。
やはりパートは時間に制限がある人向けなので、子持ちの主婦の人が多いかもしれません。
独身なら尚更パートはしませんしね。
出来るなら正社員に転職した方がいいんじゃないでしょうか？
私が今まで働いた所で良さそうなのはコールセンターですね。
仕事中は私語なんて出来ないし、休憩も少人数ずつ交代制でした。

分かっていらっしゃると思いますが、子供がいれば話題は子供中心になるのは仕方ないです。
妊娠→出産は、人生観が変わると言われてますので、私も質問者様もそうなるかもしれません。
だから「連中」なんて呼び方は止めましょうね＾＾

• 回答者：さき (質問から1日後)
• 3

職場でのいじめですね
そんなこと気にしないで
仕事に頑張ってください
転職する必要ないですよ

• 回答者：としえ (質問から18時間後)
• 1

居心地悪そうですね。
わたしも既婚で子供なしなので、子供の話題ばかりになる環境は居心地が悪くて仕方がありません。
今は勤めてはいないのですが、以前勤めていた時は会社の子がみんな子供が生まれて数年だったので、子供の自慢や子供のあれこれ、こどもの・こどもの・・・ってずっと子供話題でした。
で、私に振る話題と言えば、「○○ちゃん、子供は？」。
わたしは子供いらねーんだよ！欲しくねーんだよ！嫌いなんだよ！とガツンと言いたくなりますが、そこは良い関係を保つために子供の悪口めいた事は言わないように、やんわりと「うちは子供は考えてないんだぁ」って。←これは会う度に言ってるのに、子供がいる家庭の方が幸せだと言いたげに「子供は？」と聞いてきましたね。うざっ。

会社はお友達を探す場所ではない事はそうなんですけど、仕事だけしてればそれで良いって場所でもないので、話が全く合わないようなメンバーだと疲れますしつまらないですよね。
男性はいくら子供が生まれたばかりのパパであっても、会話の全てが赤ちゃんの話題ってことは決してなく、趣味の話題（パチ　ンコ、ゲーム、釣り、食事などなど）で会話が成り立つんですけどね・・。

わたしだったら、「今の職場では責任ある立場でやっとこの地位まで来た」とかではなく、「誰でも出来るような仕事をしてるだけ。転職しても同じような仕事はあるだろう」って言う状況なら転職を考えますね。
私の給料に生活がかかってるならそうも言ってられませんが、生活の足しになれば・・・っていう状況なら嫌々働くのもって思うので。
私の場合、家に帰って愚痴ばかりこぼしてしまいそうですので、そんな愚痴を毎日聞かされてたら仕事辞めちまえって夫に言われそうな気もします。
ですので、私なら他を探すかもしれません。

• 回答者：匿名 (質問から18時間後)
• 6

職場でお友達をお探しなんですか？
転職して話が合わなかったら、また転職されるのですか？

お仕事なんですから、
そうなんですか？へーそうなんですね！って、
相槌うつ程度で深く関わらず、
興味がある話は友人とで…はダメなのでしょうか？

• 回答者：匿名 (質問から16時間後)
• 3

どうぞ転職してください。
仕事も出来て話題も豊富なあなたならどこへ行っても大丈夫でしょう。
あなたが、妊娠して子供が出来たとしても、決して子供の話もゴシップもしないでくださいね。
他の人のストレスが溜まりますから。

• 回答者：ＯＬじゃないでしょ (質問から15時間後)
• 4

所帯じみた話題をしないような業界や職場を選ぶしかないですね。
私も既婚で子供がいないのですが、周りは子供の話やワイドショー
見たいな話で、ついていけません。

• 回答者：匿名 (質問から13時間後)
• 4

こんにちは、
わかります。主婦ではないですが、以前OLやっていたときの会話がゴシップと彼氏とTVの話しかしない人たちがいて閉口したことがあります。そういった人たちが、結婚すると質問者さんたちが閉口しているような人たちになるんでしょうね。

道が開ける、の意味がわからないのですが、他の人たちが変わることは望めないでしょうから、質問者さんが、それらの人と適当な距離をおけるかどうかにかかってくるかと。

それがキツイなら転職出来るなら転職するにこしたことはないでしょう。

ご希望の職場なら簡単です。
パートじゃなく、フルタイムやパートでも遅い（もしくは朝早い）時間帯の仕事ですね。あと、スキル的にある程度のものが必要とされるところ。

もしかして、お住まいは田舎のほうか、住まいの近くの職場とかですか？
そういった人たちは、家の近所で仕事をお手ごろに探すので、都市部まででていくような職場なら減ると思います。

• 回答者：とくめい (質問から11時間後)
• 5

私は、既婚・子無しの正社員勤務です。
職場で話の合う人はいませんが、気にしていません。

給料をもらうために仕事をしているので、毎月給料がもらえる仕事があるということに、そして私を雇ってくれている会社にいつも「ありがとうございます」という気持ちをもっています。

同僚や上司は私の興味のない雑談をよくしていますが、否定せずひたすら「そうなんですか！へぇ～すごいですね！」など相槌をうちつつ自分の仕事をさっさと進めています。
定時になったら帰って家事や夫との時間・自分の時間など違う世界があるので職場でのストレスとかはあまり気にならないというか感じているヒマがありません。

旅行やファッションの話題などは友人と楽しまれたらいいかもしれませんね♪

• 回答者：匿名 (質問から11時間後)
• 5

自分が以前働いていた職場も同じ感じでした。
自分の場合には合えて話の中心に入らず、回りから聞いているだけにする。
振られたら分ることは答える、分らないことや興味がないことは「さあ」とか「分からない」という。
そうやって過ごしてきましたので特にストレスに感じることはなかったです。

子供とゴシップの話が嫌なら近づかない。それが一番肝心です。
男性でも女性でも、立場や環境が変われば趣味や興味の対象も変わって当然。
あなたもそれまでのＯＬ生活と同じようにしようと思っているならば、
キツイ言い方をするようですが、どこで働いても変わらない、同じだと思います。
もうひとつ。あなたは何をしに会社に行っているのですか？
それを考えたら答えは自然と出てくると思いますよ。

今の会社で道を開きたかったら
１．仕事だけの関係と割り切りそういう話の中には入らない
２．相手の話題と自分の興味の中間点を探して近づいてみる
のどちらかだと思います。

• 回答者：匿名希望 (質問から11時間後)
• 2

確かにゴシップは単なる興味だけで何か得られる話題では
ないですよね。
子どもの話は将来のためになるかもしれませんが…。

若い年齢層の方が多い職場なら現状打破できそうですよね。
ぱっと思いついたのはショップ店員ですが…。

今の職場に残るのであれば、自分の話は通じないと割り切って
習い事などで趣味の合う場所を見つけてみてはいかがですか？

• 回答者：匿名 (質問から11時間後)
• 0

職場は「仲良しクラブ」ではないので、苦痛であれば、あえて会話の輪に加わらなくてもいいのではないでしょうか？

私は未婚子なしなので、会社の同僚なんかに旦那の愚痴とか子どもの話とかされて、確かにウザいな～と思うときもよくありますが、「ネタ収集」と思って面白おかしく聞いています。
自分の知らない世界なので、けっこういろいろタメにもなることもあるんですよ。
そして外の友達に、酒呑みながら面白おかしくネタを披露します。

話題の合う友人は、習い事や趣味の場所で作ればいいと思いますよ。
会社はお金を稼ぐ場所なんでね。

• 回答者：仕事人 (質問から10時間後)
• 0

私の職場でも同じようなかんじです。
確かに狭い世界での話題、というか、そこまで熱心にやるのが子育てなんでしょう。
あえて会話の輪に入らなくてもいいと思いますよ。
同席しないと空気悪くなるのならば、
一緒にいても別のこと考えるとか(妄想タイムだと思って・・・)
職場が変わっても、あまり変化ないと思います。

• 回答者：大奥の下働き (質問から8時間後)
• 0

確かに子持ち主婦の話題は
失礼ながらどうでも良い話や内容の薄〜〜〜い話ばかりですよね。
なぜ、そのような思考回路ばかりなのか本当に判りませんよね。

正社員ではなく、パートで良いのなら
もう少し良い環境の職場へ転職なさったほうが良いと思います。
これまでの職歴を生かして派遣社員登録されてみてはいかがでしょうか？
事務職などであればかなりの求人数があると思いますよ。

• 回答者：匿名 (質問から8時間後)
• 2

質問者さんのストレス、すごく解ります！！
わたし　オーバー35、既婚、子供なしです。

下手に＜子供の話題とゴシップ＞ に加わろうもんなら、
『アナタは子供が居ないから（女として幸せじゃないのよ）』
『いいわね～（お気楽で）』
『子供を育てて成長するのよ～（アンタは人として未成長）』って何か見下すし。
そのくせ、子供を大義名分にして、『子供が居ると大変』とか言ってるし。

私の前の職場は、小さい運送屋で、零細なので、私以外は男ばっかりでした。
事務員が雇えないと言うか、業務的にも、余分な人員は必要無いんです。
零細なら、子供無しの方が喜ばれると思いますよ。

今の職場は、私、高待遇で入ってるので…経営者と古い友人で、頼まれて入ったので、周りが気を使ってくれます。
私、今の職場では、最初から子供の話を振られると『あー、私、病気なんで、子供作れないんですよ。欲しかったんですけどね～』って言ってます。
嘘なんですけど、勝手に同情してくれます。
同情して哀れんでくれて、子供の話は極力避けてくれます。
変な気を使わす嫌な上司かもしれませんけどね(^^;

立場上エラクなると、周りも気を使ってくれるかも。
今の職場で道を開こうと思えば、エラクなったらどうでしょう？
エラクなったら、パート採用の権限くらいは任されると思います。

でも、女は子供が出来ると母親という生物に変わる。
同性であっても、同種ではない。と諦めた方が。。。生きやすい気がします＾＾

• 回答者：ｶﾜｲｲだけじゃないでしょ (質問から3時間後)
• 3

お子さんのいる方は、幼稚園や保育園の関係もあって土日にお休みがほしいようです。
よって、土日は出勤、平日にお休みのある会社だと、小さなお子さんのいる方は少ない確率が高いのではないでしょうか。

ちなみにうちの職場は土日祝日はお休みでして、子供なし既婚者はわたしだけです。
が、女の人はものすごく細かくクラス分けがあってそれぞれ深く立ち入らないです。
既婚oｒ未婚or離婚or再婚
旦那の収入
子供の有無　子供の学力
子供がいない場合は、できないor作らない
家持ち・賃貸・社宅
それぞれが複雑に絡み合って、もう、わけがわからないので迂闊なことは言えません。
女性のいない職場が、一番ストレスがないと思う今日この頃。。。

• 回答者：土日休んでも結局平日に子供が熱を出すのね (質問から2時間後)
• 3

職種というか会社の問題では？
うちは子どもが熱だしたから休みますは通じませんので、
基本独身が多いですよ。
私から言わせれば、子供がいなくても
旦那を引き合いに出して休む女性も？？？です。

• 回答者：匿名希望 (質問から6分後)
• 2