質問

終了

ワンマンで独裁的な上司やリーダーにはどうやって接しますか？

仕事でワンマンな人から指示をうけています。
自分の気分次第で怒るのはもちろん、あからさまな人の好き嫌いが激しいです。
仕事のことでこちらが提案や意見を言いたくても、何か言えば批判だととらえて逆上します。。。

こういった人の下で働いた方にお聞きします。
こういう人にはどう接したらいいのでしょうか？
（例えば自分の意見などを言いたいときなどです。）

質問者：なす
質問日時：2010-07-10 22:23:41
3

並び替え：

回答

極力さけます
仕事で必要な会話のみします。

回答者：匿名 (質問から21時間後)
8

この回答の満足度

参考になりました。回答ありがとうございました。

私も話をしたくありません。

回答

ワンマンで独裁的で論理的で有能な人なら従っていればいいのですが
気分屋で人の好き嫌いが激しく、すぐ逆上する人なら
出来る限り距離を取った方がいいです。

理解力がなく、使えない上司であれば、もっと上の人に相談しないと
状況は好転しないでしょうね。

もし、ただ怒りっぽくてプライドが高いだけであれば
お近づきになることで、怒りのパターンが読めるようになるかもしれません。

一度譲って（賛成して）から補足、追記として提案する場合や例え話から始めるなど、
相手によって対処法が違うのですが、怒らず冷静にさせることができる場合もあります。

とりあえず今の上司がどのタイプなのか、また攻略法があるのかどうか
この辺はその上司の過去の部下などに聞いてみるのもいいかもしれません。

回答者：とくめい (質問から19時間後)
3

この回答の満足度

とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

すごくわかりやすい説明でとても参考になります。
相手を怒らせない言い方で（こちらが賛成していますという態度で話して）
それからこちらの提案を軽く言うのがいいですね。

回答

もし、あなたの上司が、その通りの人なら、
どんなに正しい事でも意見などしてもムダですし、しない方が良いでしょう。
ケンカになって、自分お勤務評定を下げられるだけです。

私の場合は、「この人が上に居る限り、良い仕事をするのはムリだ」と、
諦めて会社に通ってました。

まず、自分が納得できる仕事と言う物は、コイツの下にいる限りは諦める。

報告なども最低限ギリギリにして、可能な限りコミュニケートしない。

間違ってると思う事や、したくない事でも、言われた事には、逆らわない。
とりあえず聞くだけ聞いておいて、最後まで手をつけない。
どうしようもなくなったら、最低限だけやってお茶を濁す。

叱責されても、基本的に言い訳しない。
腹の中に何があっても、「自分は無能です」という態度を取り続ける。

何もしなくて「無能」という烙印を押されるより、
反逆者として、上司に意識的に潰されるほうが恐いですよ。