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働いている会社が二重派遣を何十年もしていることがわかり、少なくとも50人以上の派遣社員が二重派遣社員として働いています。そして、契約書に基づいた就労も受けておらず、契約外の業務を頼まれたことで給与の増額を申請しても揉み消されているのが実情です。 このような場合、どこへ報告するべきでしょうか? 派遣法で二重派遣は違法と書かれていたので、質問しました。

  • 質問者:とくとくめい
  • 質問日時:2010-12-22 19:52:20
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手っ取り早いところで市町村の役所の相談所でしょうか。
今の時代、よくある話かもしれません。慎重に。

  • 回答者:がんばれ派遣組み (質問から4時間後)
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労働基準監督署ですね。
即刻 通報しましょう。

  • 回答者:匿名希望 (質問から2時間後)
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労働基準監督署なり労働局なりではないですか?
ただ、悪質な会社はそのような公的機関のメスが入った場合の
対策をたてているところもあるそうです。
(公務執行妨害のような気がしますが・・・)

  • 回答者:Tatchy (質問から2時間後)
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