自分の価値観で他人を語る貴方は、その後輩と同じです。
===補足===
貴方の会社には管理職研修みたいなものは無いのでしょうか?
締めるところは締める。しかし、ラブプラスが「締めるべきところ」とは思えません。
どんな会社かは存じませんが、部下の個人的な趣向までも変えようという考えは、仮にその後輩に関して成功したとしても、決して組織にとって有効ではないですね。
管理職は、自分が仕事をするのではなく、部下に気持ちよく仕事をしてもらってナンボです。
その事がわかってないと、会社も発展しませんし。貴方もそこまでの人になってしまいますよ。