質問

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仕事を探しています。
30歳、女性です。
正社員か派遣か迷っています。
社員で行きたいのですが、なかなか決まらず、派遣での勤務が多くなっています。
転職も結構あります。
正社員と派遣、どちらのほうがいいのでしょうか？
メリット、デメリットあると思います。
両親を扶養していかないといけないので、社員のほうがいいかとも思いますが、焦ってばかりで、すぐ派遣勤務になっています
皆さんの考え教えてください

質問者：パン
質問日時：2008-08-18 21:06:27
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回答

やはり正社員は何かと”お得”ですよ。
派遣からでもアルバイトからでも正社員になれる会社はあるはずです。
正社員登用はあるか確認してみた方がいいと思います。

回答者：みよ (質問から7日後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

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やはり正社員の方が安定しますね。テンプツーパームという方法もあって、派遣から正社員への道がひらける派遣方法もありますので、そういう会社に登録して正社員への希望をおっしゃったほうが良いと思います。
がんばってください。

回答者：ごはん (質問から7日後)
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何はなくとも正社員…ですが、今の御時世、なかなか難しいですよね。
特に扶養する方がいる場合、常に働いていないと、という事情もありますし。

正社員登用ありの派遣先を紹介してもらうか、シフト制で平日に休みを取れる
派遣先を探してもらって、休みの日に正社員の口を捜すか、ですかね。

回答者：転職人 (質問から5日後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

出産とかが見えていて、どうせそのうち辞めるのである場合、派遣というのは便利なものです。辞めようと思えば、契約終了時に辞めれば良いですから。社員で重要な位置になっちゃうと、辞めづらいです。
両親を扶養するのであれば、今すぐでなくても、社員への道がある方が良いと思うので、契約社員経由で社員になるとか、派遣経由で社員になるとか、そういうことが出来るかを自分の条件の中に入れて職を探す方が良いと思います。

転職が多いのと、３０歳になったというのは、既に転職する上で大きなリスクになっているのは現実です。
今後も派遣で良いと腹をくくるのであれば良いですが、もし派遣で働いて、また社員になりたいと考えなおすのが来年だったり再来年だったりすると、更に転職回数も増え、年齢も行ってしまい、どんどん不利になってしまうので、大変です。

面接をして良い印象でも、転職経験が多いと、この人は長くやっていけるのだろうか？という心配で、雇う方も大きな賭けです。
パンさんは、家庭環境もあるので、続けるつもりで就職活動をされてるとは思います。ただ、面接で会っただけで、今まで転職が多かった人が、絶対うちの会社でやってくれるはずだ！と確信を持つほどの信頼関係は生まれません。

なので、正社員になれるに越したことは無いので、正社員の面接も受けつつ、頑張れば正社員になれるという環境の会社も受けるて頑張るのが、良いのではないかと思います。

回答者：ゆちぃな (質問から14時間後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

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結婚しているので派遣を選びますが、正社員の方が雇用更新の心配をしなくて済むので安心するかもしれませんね。

派遣から社員になれる会社を探してみてはどうですか？

回答者：oomaki (質問から12時間後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

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基本的には皆さんおっしゃるように正社員が立場的に有利です
しかし実際問題として、正社員の求人件数は極端に少なく、
あるのはｱﾙﾊﾞｲﾄと派遣ばかり、というのが現実です
このため、現在お探し中ということなら、暫定的に派遣で就業し、
そこで稼ぎながら平行して正社員の求人を見つけるのも手だと思います

回答者：● (質問から2時間後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

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絶対正社員です！！

私も20代後半～30代前半まで派遣をしていましたが、
将来が不安になり、正社員の道を選び現在にいたってます。

正社員になってよかったな～と思うことは、
月給制・契約更新がない・賞与がある・厚生年金・健康保険・交通費が出るなどです。

派遣のときは、年末年始やＧＷ、盆休み、祝日が多い月など、
時給制だとモロに収入に響いてきつかったです。
交通費も自己負担だし、私が登録していた派遣先は
いい加減なところだったので、
健康保険や有給休暇をもらうのにすごくもめました。

でも一番精神的ストレスだったのは
「いつ契約が切られるか・・・」でした。
で、もし契約が切られた場合、
「すぐに派遣先が見つかるか・・・」ということ。

ある程度エクセルやワードができても、
秀でているレベルでもなかったし、
当然年もとっていくとなれば、
企業も若い人を欲しがるだろうと、毎日憂鬱でした。

たしかに正社員はいろいろ大変な面もありますが、
収入が安定しているのと、契約更新の心配がない分、
心にゆとりができました。
（まぁ、リストラということもあるかもしれませんが）

私の場合、有給休暇が取りにくいというのが悩みですが、
企業によっては有給休暇を積極的にとるよう推進しているところもあります。

回答者：転職組です (質問から51分後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

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私なら絶対に正社員を選択します。
40過ぎて派遣で上手くいっている人を知らないので･････。
（いらっしゃるとは思いますが。）

一見派遣の方がお給料もいいように見えますが、何の保証も無いフリーランスと同じです。
社員ならば、福利厚生もある程度保障されますし、万が一辞める時は一定年数以上勤めていれば退職金もでます。
企業側も同じ価格で同じような仕事をしてもらう場合は、派遣の場合はある程度若い子を採ろうとします。

あと10年後を想像してみてください。
30歳はまだ若い。
35過ぎると本当に減りますから、今のうちに正社員になる方がいいのではないでしょうか。

回答者：40過ぎおばさん (質問から31分後)
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参考になりました。回答ありがとうございました。

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正社員でお仕事する方がいいと思います。
在職中に病気で障害を持ち、休職もしました。
なにかと保障があり発病が正社員の間でよかったと思いました。
派遣の方が仕事は見つけやすいですが、長い目で考えて正社員をお勧めします。
紹介予定派遣などもありますので、どうしても仕事が見つからないならば
紹介予定派遣で働いてみるのも一つの方法だと思います。